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考勤管理:排班时,应结合员工月度、季度工时情况合理排班,防止出现超欠工时较大现象()

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考勤管理:排班时,应结合员工月度、季度工时情况合理排班,防止出现超欠工时较大现象()
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主观题
车站排班要均匀、合理,员工排班原则上每月工时不超过“()”的标准;周工时不超过“()”的标准(请休假情况除外)
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判断题
排班以各月制度工时为基准,结合员工月初的累积超缺工时进行排班。原则上,当月初累计工时为超工时,则用当月制度工时减去该累计工时作为当月应排班工时()
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单选题
不可浮动的排班固定工时,可以在排班时如何浮动?()
A.可上下左右浮动 B.可上下浮动 C.可左右浮动 D.不可浮动
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单选题
排班经理的排班技巧会影响未排工时和工时()
A.固定工时 B.损耗工时 C.直接工时 D.BLA工时
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单选题
LMS考勤处理后确认工时与排班工时差异超过小时,需要填写差异原因()
A.0.5 B.1 C.0.2 D.0.25 E.时效性
答案
多选题
哪些固定工时在排班前由排班经理维护完成()
A.现金管理 B.管理工时 C.DM单发放 D.训练工时
答案
多选题
各室按要求落实排班管理工作,结合生产实际,在符合有关岗位排班规定的前提下组织排班,排班规定有()
A.客车司机排班须符合司机单次值乘的驾驶时长不超过1小时,连续值乘间隔不应小于10分钟的职业管理规定。排班时,应综合考虑各司机的业务技能、性格特点、生活习惯等因素,力求实现前后交路的司机能互助和互控。 B.原则上,员工最长日工作时间不超11小时;两个班次之间应有12小时的休息时间; C.原则上,月度内个人夜班数不应超过10个。特殊情况下需集中上班、休息时,至少要确保员工每周有1至2天的休息时间。 D.排班时,应结合员工月度、季度工时情况合理排班,防止出现超欠工时较大现象。 E.客车队长夜班期间按公司要求实施间歇(2小时),间歇原则上安排在非运营期间。间歇期间如有作业及发生突发事件,不安排间歇。具体间歇时段由各室根据收车情况规定,报部门人事管理员
答案
判断题
根据《通号中心生产排班管理实施细则》规定,原则上,员工生产排班应尽量均衡,进行生产排班时两个班次之间应确保员工有12小时以上的休息时间()
答案
单选题
根据《通号中心生产排班管理实施细则》规定,原则上,员工生产排班应尽量均衡,进行生产排班时两个班次之间应确保员工有小时以上的休息时间()
A.12 B.24 C.10 D.30
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