培训与开发需求分析中的（　　），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。

应急培训需求分析中应包括使命、重要职责、任务、、小组与个人等内容（） 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。 在制定计划时，对每一项任务都在（ ）等方面有明确的要求 在制定计划时，对每一项任务都在（ ）等方面有明确的要求 应急培训需求分析中应包括使命、重要职责、任务、（选）、小组与个人等内容（） 通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求属于（） 培训与开发的需求分析中的人员分析不包括（） 培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括（） 培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括（）。 培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括（） 在制定计划时，对每一项任务都要在（　）等方面有明确的要求。 在制定计划时，对每一项任务都要在（　）等方面有明确的要求。 在制定计划时，对每一项任务都要在( )等方面有明确的要求。 在培训与开发需求分析方法中，通过对某一类人员任职资格的分析和概括来确定培训与开发需求的做法属于（）。   在培训需求分析中，任务分析主要是确定完成工作所需的责任及需要在培训中加以强调的()以帮助员工完成任务。 员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，由人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。 培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（ ）。 通常培训与开发需求分析来自()分析方面。 供电所应全面落实设备主人制度，明确所管辖的（）的运维责任人，做到每一台设备都责任到人，每一项工作都落实到人，每一项专业要求都执行到位。