单选题

考勤及工资计算周期为()

A. 上月1日-上月30日
B. 上月16日-本月15日
C. 上月21日-本月20日
D. 上月26日-本月25日

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单选题
考勤及工资计算周期为()
A.上月1日-上月30日 B.上月16日-本月15日 C.上月21日-本月20日 D.上月26日-本月25日
答案
判断题
在共享平台计发工资时,月考勤监控要求已生效考勤人数(审批通过)要等于所属工资范围人数,才可以计算工资()
答案
单选题
劳务派遣人员的工资实行考勤制度和月工资()计算的方法
A.日 B.月 C.年
答案
判断题
根据工人日常考勤及工资日暂定价计算其月应发工资,并经总包劳务工程师审核确认()
答案
判断题
每人每月均有考勤,无考勤者停发工资()
答案
单选题
考勤查询处,每月()天考勤算正常,不会扣工资
A.30天 B.月历天数-休息天数 C.月历天数-2天
答案
判断题
考勤是考核员工出勤、计发工资的重要依据,实行无考勤无工资的制度()
答案
单选题
在下图所示数据流程图中,“工资数据”属于。各单位考勤记录扣款计算()
A.工 资 数 据外部实体 B.数据流 C.数据存储 D.数据处理
答案
判断题
工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。
A.对 B.错
答案
单选题
考勤记录、工时记录、产量记录与工资表不相符,应发工资计算不准确,造成成本不实,存在风险()
A.资金流失 B.形成“小金库” C.分配不公 D.纳税
答案
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门店员工考勤周期为() 公司考勤结算周期是() 月度考勤周期为上月至本月() 公司员工都要严格遵守考勤制度,没有考勤的不得支付工资() 在共享平台计发工资时,月考勤监控后核对所属工资范围人数和已录入考勤人数已生效考勤人数(审核通过)可以不一致() 考勤规定中默认以*分钟为界线:迟到*分钟及*分钟以内的,不计迟到,也不扣工资 () 考勤不清引发的工资纠纷是由于( )造成。 考勤、工资审核、评定、发放工作流程时限要求遇休息日及法定节假日() 考勤周期:上月25日至本月日() 员工加班单,()考勤周期内有效? 在中石化电子考勤系统中,新入职员工当月可以维护虚拟考勤用于工资计发() 各类人员临时工资不纳入职工考勤管理() 考勤不清引发的工资资纠纷是由于()造成。 统计劳务人员考勤,结算劳务工资,制作劳务人员工资发放单() 发票、对账单、工资表、考勤表邮寄地址() 建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,考勤情况应真实地体现员工出勤情况,准确度要高,不得( )出勤记录和工资支付表。 计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么? 工时考勤周期是本月的()到下个月的()。 工时考勤周期是本月的()到下个月的() 员工若对上月考勤有异议,最晚需在工资发放后 提出申诉,由部门据实处理,考勤异常在次月工资中体现;未按时提出异议或逾期提出的,视为认同考勤结果()
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