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让有关人员以书面形试回答有关工作岗位间的工作分析方法是()
单选题
让有关人员以书面形试回答有关工作岗位间的工作分析方法是()
A. 问卷法
B. 面谈法
C. 关键事件法
D. 观察法
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单选题
让有关人员以书面形试回答有关工作岗位间的工作分析方法是()
A.问卷法 B.面谈法 C.关键事件法 D.观察法
答案
单选题
让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是()
A.问卷法 B.面谈法 C.关键事件法 D.观察法
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单选题
行车有关人员在任职期间,要定期进行身体检查,身体条件不符合任职岗位要求的,应工作岗位()
A.辞退 B.待岗 C.调整 D.保留
答案
单选题
行车有关人员,在任职期间,要进行身体检查,身体条件不符合任职岗位要求的,应调整工作岗位()
A.随时 B.及时 C.定期 D.不定期
答案
主观题
()就是有关商务人员在其工作岗位上的()的行为规范
答案
单选题
铁路行车有关人员,在任职期间,要进行身体检查,身体太监不符合任职岗位要求的,应调整工作岗位()
A.每年 B.定期 C.经常 D.每十年
答案
单选题
铁路行车有关人员,在任职期间,要( )进行身体检查,身体条件不符合任职岗位要求的,应调整工作岗位。
A.每年 B.定期 C.每十年 D.经常
答案
单选题
()要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。
A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径
答案
判断题
严禁操作和工作岗位有关的设备()
答案
判断题
★43.行车有关人员,在任职期间,要定期进行身体检查,身体条件不符合任职岗位要求的,应调整工作岗位()
答案
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工作岗位分析简称工作分析或()。
工作人员调离工作岗位时,应当将本人的公文按照有关规定移交、清退()
单岗作业人员在工作岗位上必须备有符合国家有关标准的()
工作人员调离工作岗位时,应当将本人暂存、借用的公文按照有关规定销毁()
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将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的()
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《铁路技术管理规程》行车有关人员,在任职期间,要不定期进行身体检查,身体条件不符合任职岗位要求的,应调整工作岗位()
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工作岗位分析的作用有()。
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