工作岗位分析简称工作分析或()。
A. 岗位分析
B. 岗位确定分析
C. 工作岗位确认
D. 岗位胜任分析
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工作岗位分析简称工作分析或()。
A.岗位分析 B.岗位确定分析 C.工作岗位确认 D.岗位胜任分析
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工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.性质任务 B.职责权限 C.岗位关系 D.劳动条件和环境 E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件
答案
工作岗位分析为招聘
答案
工作岗位分析的作用（ ）。
A.为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 B.为员工的考评、晋升提供了依据 C.是企业优化劳动环境的必要条件 D.是企业改进工作设计的必要条件 E.是工作岗位评价的基础
答案
工作岗位分析是岗位人事规范的()
A.结果 B.目标 C.条件 D.过程
答案
工作岗位分析的作用有（）。
A.为员工的考核 B.为选拔 C.是改进工作设计 D.为建立较为公平合理的工资制度准备了条件 E.是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
答案
工作岗位分析信息的来源（）
A.书面资料 B.任职者的报告 C.同事的报告 D.直接的观察 E.同行的资料
答案
工作岗位分析的最终成果（）
A.工作说明书 B.作业程序图 C.岗位规范 D.职务晋升图
答案
工作岗位分析的内容包括（）。
A.界定岗位的工作范围和内容 B.界定岗位的工作时间和空间 C.明确岗位对员工的素质要求 D.明确工作对员工的素质要求 E.制定工作说明书、岗位规范等人事文件
答案
工作岗位分析的作用有（ ）。
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热门试题
简述工作岗位分析的程序。
简述工作岗位分析的内容。
工作岗位分析的作用包括（ ）。
简述工作岗位分析的概念。
简述工作岗位分析的作用。
简述工作岗位分析的概念
工作岗位分析的作用有（）
工作岗位分析的程序不包括（ ）
工作岗位分析的程序不包括（ ）。
工作岗位分析的准备阶段包括（ ）。
工作岗位分析信息的来源是（ ）。
工作岗位分析对企业具有十分重要的意义，下列关于工作岗位分析说法，错误的是（）
（）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。
工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者（）
工作岗位分析有哪些主要内容?
工作岗位分析的中心任务是（）
工作岗位分析的中心任务是()。
工作岗位分析有哪些主要内容
（）要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）
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