2018年“雷霆行动”方案，新人衔训津贴奖励为（）次，共计（）元

2017年春雷上岗新人钻石方案, 方案对象：2017年3月1日至6月12日上岗新人, 从入司当月起仅首月入钻奖励_____，仅次月入钻奖励______，连续两月入钻奖励______ （） 年度强体津贴年末一次性发放：2018年12月末在职业务主管（业务总监、业务经理按直辖室）满足以下哪个条件；奖励主管年度强体津贴10000元（） （填空）2019年FNA政策培训津贴的领取条件是＿＿和＿＿，销售津贴健康档奖励是＿＿元（） 4-6月千P长举津贴发放对象是：2017年10月至2018年9月签约且3个整月达标转正的新人,执行时间：2018年2月至2019年3月（结算月）,津贴额度200元/月/人（） 2017年训功方案直接下沉到专岗，每月200元实物奖励，请问集训岗对口的指标是什么（） 新人专项增员奖励是（）元/人 关于广州区2018年仓管跨网点帮扶奖励方案，奖励周期是什么（） 2017年训功方案直接下沉到专岗，每月200元实物奖励，请问两会岗对口的指标是什么（） 以下关于训专绩效奖励方案正确的是（） 2018年度，某商场销售各类商品共取得货款6 000万元。同时共授予客户奖励积分60万分，奖励积分的公允价值为1元/分，该商场估计2018年度授予的奖励积分将有90%使用。2018年客户实际兑换奖励积分共计45万分。不考虑增值税等其他相关因素的影响，该商场2018年应确认的收入总额是（）万元 部课衔训核心指标是（） 新人小张2017年4月6日入司，上号FNA，4月访后实发FYC3000元，5月访后FYC4000元，6月访后FYC2000元，5月该新人2次无故未参会，6月5次事假，该新人4-6月可获取训练津贴（）元 新人入司（）个月未转正，新人训练津贴按（）发放 2017年6月入司的FNA新人，如果要拿到最高训练津贴2500元，折后寿险佣金至少需要（）元 福建农信2018年“排雷行动”方案的必查重点（） 衔训岗的岗位职责是（） 衔训岗考核的KPI指标是（） 新人津贴最长可以领取多久（） 现行的《营销员品质管理办法》新人津贴最多可享受（）元 按照2019年新版营销训练津贴，1-3月新人最高能拿到（）训练津贴，月FYC需达到（）