2018雷霆方案，达成（）标准，即可享受方案期间内新增新人及本人管理利益100%回计奖励
A. 新增绩优1人
B. 新增绩优2人
C. 新增健康1人
D. 新增健康2人
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2018雷霆方案，达成（）标准，即可享受方案期间内新增新人及本人管理利益100%回计奖励
A.新增绩优1人 B.新增绩优2人 C.新增健康1人 D.新增健康2人
答案
2018年“雷霆行动”方案，新人方案上岗当月及次月达成绩优，新人累计可获得（）元方案奖励
A.2000 B.4000 C.6000
答案
2018年“雷霆行动”方案，新人衔训津贴奖励为（）次，共计（）元
A.1 400 B.2 800 C.1 500 D.2 400
答案
2018雷霆方案，推荐人达成（）标准，奖励推荐人普陀祈福之旅名额2个
A.新增绩优1人 B.新增绩优2人 C.新增绩优3人 D.新增健康3人
答案
达成如下哪些标准，2019年入司新人晋升业一后方可享受1万元游学基金（）
A.转正之日起6个月内晋升业务经理一级 B.晋升首月本人FYC≥1500元 C.晋升首月本人FYC≥1200元 D.小组当月FYC≥3500元 E.直辖组实动且出勤达标人力≥3人（含主管）
答案
方案期间新增（）
A.方案期间上编新人必须月均新增加金管家主帐户1个才能享受，否则不予奖励 B.方案期间上编新人必须新增加金管家主帐户1个才能享受，否则不予奖励 C.方案期间上编新人必须新增加金管家主帐户3个才能享受，否则不予奖励 D.方案期间上编新人必须月均新增加金管家主帐户5个才能享受，否则不予奖励
答案
在4月1日—4月10日内达成实动，可享受（）福临门（少儿版）销售加佣资格，加佣标准保费（）并享受全月方案
A.4月16日-4月30日，5% B.4月15日-4月30日，5% C.4月15日-4月30日，8% D.4月16日-4月30日，8%
答案
以下哪些层级的入司12 个月以内新人可享受新人责任津贴（）
A.见习服务专员 B.正式服务专员 C.资深客户经理 D.组经理
答案
自入职起（）个月内，新人可享受财务补贴
A.6 B.12 C.18 D.24
答案
组经理在什么情况下可享受新人津贴（）
A.什么情况下都可以 B.什么情况下都不可以 C.满足新人津贴获取条件 D.首次签约且签约时间在1年以内
答案
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2017年公司推动新人次连钻的达成，特推出了首钻方案名字（）
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只要是处于劳动年龄的失业者即可享受失业保险。()
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