登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?( )
多选题
对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?( )
A. 加减赋值法
B. 等级赋值法
C. 相对赋值法
D. 二次赋值法
E. 按职责范围定员法
查看答案
该试题由用户272****48提供
查看答案人数:24479
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户272****48提供
查看答案人数:24480
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?( )
A.加减赋值法 B.等级赋值法 C.相对赋值法 D.二次赋值法 E.按职责范围定员法
答案
多选题
不同类型指标的考评方法包括()。
A.KPI与PRI B.PCI考评 C.KPI与WP D.PCI与WPI E.WPI与KPI
答案
多选题
不同类型指标的考评方法包括( )。
A.KPI与PRI考评 B.PCI考评 C.KPI与WPI考评 D.PCI与WPI考评 E.WPI与KPI考评
答案
单选题
绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括( )考评方法。
A.行为导向型 B.结果导向型 C.品质导向型 D.知识导向型
答案
主观题
简述绩效考评校标的概念和种类,对不同类型的考评方法进行比较。
答案
主观题
简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。
答案
单选题
对于( )的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
A.数量化 B.质量化 C.描述性 D.目标化
答案
单选题
提取关键绩效指标的步骤包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()
A.①④③⑤② B.①⑤②③④ C.①④②⑤③ D.①⑤④②③
答案
主观题
(2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。
答案
单选题
绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
A.全面性 B.公平性 C.原则一致性 D.可操作性
答案
热门试题
对于大而薄的齿轮,可采用()的方法来避免振动
绩效考评的方法有哪些类型?
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善指标和标准;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是 ( )
痔疮可采用()方法来减轻疼痛。
提取KPI的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是()
简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]
提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考核标准;⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是 ()
提取和设定绩效考评指标的“A”是( )。
绩效考评指标标准的评分方法主要有( )。
目前我国地铁可采用“等效死亡”换算的方法来计算地铁事故控制指标。
专业技术人员可采用哪些方法来促进职业良心的形成?()
专业技术人员可采用哪些方法来促进职业良心的形成()
按照测量工作的精度要求不同,可采用不同工具和不同方法来进行距离丈量。
提取和设定绩效考评指标的“R”是( )。
提取和设定绩效考评指标的“S”是( )。
提取和设定绩效考评指标的“T”是()。
提取和设定绩效考评指标的“M”是()
油类着火可采用沙土覆盖的方法来灭火()
可采用等方法来消除或减少静电产生()
若离合器的自由间隙不符合标准值时,可采用更换不同厚度挡圈的方法来调 整
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP