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内部报告指标体系的设计,最重要的依据是
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内部报告指标体系的设计,最重要的依据是
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判断题
内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合,设计一套基本固定不变的体系。设计内部报告指标体系时,应当关注企业成本费用预算的执行情况。
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内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合,设计一套基本固定不变的体系。设计内部报告指标体系时,应当关注企业成本费用预算的执行情况()
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内部报告指标体系的设计应当与()相结合,并随着环境和业务的变化不断进行修订和完善。
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答案
单选题
内部报告指标体系的设计应当与()相结合,并随着环境和业务的变化不断进行修订和完善
A.信息系统管理 B.全面质量管理 C.全面预算管理 D.人力资源管理
答案
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要逐步推行行政至法人员__考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为至法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据()
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