单选题

美国行为科学家埃尔顿·梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出,在人们共同的社会实践过程中不仅形成了正式组织,还形成了( )。

A. 非正式组织
B. 机械式组织
C. 有机式组织
D. 职能式组织

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单选题
美国行为科学家埃尔顿·梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出,在人们共同的社会实践过程中不仅形成了正式组织,还形成了( )。
A.非正式组织 B.机械式组织 C.有机式组织 D.职能式组织
答案
单选题
梅奥等人通过霍桑实验创立了()
A.“社会人”假说 B.“复杂人”假说 C.“经济人”假说 D.“自我实现人”假说
答案
多选题
通过霍桑实验,梅奥等人得出的结论包括()
A.工人是社会人,而不仅仅是经济人 B.为工作挑选一流的人员 C.新型的领导在于提高工人的满足度 D.在组织中存在着非正式组织
答案
单选题
梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设。
A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.自然人
答案
单选题
美国著名心理学家梅奥主持“霍桑实验”,发现了工作群体的重要性并创立()
A.人际关系学说 B.组织心理学 C.工业心理学 D.管理心理学
答案
判断题
梅奥进行了著名的“搬运生铁块试验”。
答案
多选题
梅奥等人在霍桑实验后总结得出的主要结论包括()
A.职工是“经济人” B.企业中有“非正式组织” C.新型领导能力在于提高职工的士气 D.满足工人的社会欲望,提高工人的士气才是提高生产率的关键
答案
判断题
主持“霍桑实验”的是美国哈佛大学教授,知名管理学家梅奥()
答案
判断题
主持“霍桑实验”的是美国哈佛大学教授,知名管理学家梅奥。()
答案
填空题
梅奥对其领导的霍桑试验进行了总结,写成了《()》一书。  
答案
热门试题
梅奥霍桑实验提出() 美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验,开创了()的早期研究()。 乔治•埃尔顿•梅奥原籍澳大利亚后移居美国,是一名()学家。 梅奥在美国西方电气公司芝加哥霍桑工厂进行了长达十余年的实验,这是一系列有关人的行为的实验,试图探索工作条件对生产效率的影响,寻求提高生产率的途径,这就是著名的霍桑实验。() 梅奥通过霍桑实验得出,人是 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是() 梅奥对其领导的霍桑实验进行总结,认为工人是( ) 梅奥对其领导的霍桑实验进行总结,认为人是 梅奥对其领导的霍桑实验进行总结,认为工人是() 梅奥通过霍桑实验发现人是: 梅奥通过霍桑实验证实人是()。 在霍桑实验中,梅奥把工人看作() 霍桑实验后,梅奥提出工人是() 梅奥等人在霍桑工厂所做的实验证明,对工人产出具有重要影响的因素是()。   自本世纪20年代开始在美国西方电气公司芒加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的实验,这就是著名的“霍桑实验”() 美国科学家奥本海默有()这个美称。 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 试对梅奥的哲学价值观、方法论及霍桑实验进行评述。 社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在中提出的() 梅奥等人通过霍桑试验,发现企业中存在着“非正式组织”和“霍桑效应”,提出了()
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