支持式的领导者对下属抱有完全信任，允许下属做出具体问题的决策（）

领导者对下属接触较少，如有奖惩，往往对事不对人，属于民主式领导。 领导者发出工作指令，并严密监督执行，同时也对决策加以解释，并允许下属提出合理化建议，这是哪类领导作风（） 有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。 有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（） 有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于(　　)。 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是( )。 （）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作系 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   领导者撒手不管，下属愿意怎样就怎样做，完全自由是（）。 领导行为中的（ ）指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 有些领导者具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量（） ( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。 （）是指领导者尊重和关心下属的看法与情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心，才能赢得下属的支持。此种说法：（） 领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心，才能赢得下属的支持。此种说法：（） 领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信心，才能赢得下属的支持。此种说法（） 按行政领导者作用于下属的方式，行政领导方式具体有（）