员工首次参加上岗资格鉴定，理论鉴定不合格的，延长1个月培训期，培训期满后给予一次补考。补考包括理论、实操等全部考试科目（）

证书复审要求中对发生的，或要求复审不合格的，重新进行上岗资格鉴定（） 维保岗位员工因请休假或驻勤离岗6个月及以上复岗，由所在部门开展不低于1个月的岗前培训后参加上岗鉴定考试（） 新员工上岗证首次理论考试、首次实操考核或综合测评不合格者为？（） 参加上岗取证考核不合格者，30日内安排一次补考。补考不合格者，不予上岗，继续在现岗位实习，（）个月后重新考核（） 已持有上岗资格证书转岗的，在新岗位上岗资格鉴定补考不合格者，调回原工作岗位聘任，补考合格前无绩效工资（） 维保岗位校园招聘新员工进行上岗资格鉴定前，其岗前培训期的为6个月（） 职业技能鉴定理论、实操考试均缺考的情况，视为考试不合格，当年可以给予一次补考机会（） 机车鉴定成绩分为优秀、合格、、不合格四个等级（） 参加补贴培训目录内高级以上培训项目，鉴定不合格的，按照鉴定合格应补贴培训费的（）予以补贴。 见习考核不合格的，延长见习期3个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。延长期结束时，考核仍不合格的，可{解除劳动合同} 见习考核不合格的，延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。改正：3个月（） 新员工实习（）个月后，参加上岗前安全考试，考试合格后方可独立上岗。 员工考核不合格人员需经至少3个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训。 员工考核不合格人员需经至少3个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训（） 按照规定，对入监罪犯的教育时间为2个月，考核不合格的，延长个月（） 转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。 每季度的第一个月，车站组织安检保安人员进行实操鉴定，成绩分合格，不合格的给予一次补考机会，仍不合格，给予清退（） 持有大型养路机械驾驶证的人员应按规定参加资格年鉴工作，鉴定不合格者，不准驾驶大型养路机械（） 鉴定后的设备质量分为优良、和不合格三个等级（） 运营公司所有员工必须参加三级安全教育，考试不合格也可上岗（）