相关试题
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人力资源激励计划体系不包括：()。
A.绩效考核体系 B.薪酬制度 C.福利体系 D.招聘计划
答案
人力资源激励计划体系包括()。
A.绩效考核体系 B.薪酬制度 C.福利体系 D.奖惩制度
答案
人力资源规划包括组织的人力资源（）任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划
A.招聘 B.解聘 C.活动 D.交流
答案
（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
人力资源管理的逻辑体系不包括（ ）。
A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理法律
答案
人力资源管理的逻辑体系不包括（）。
A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理法律
答案
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
答案
制定人力资源激励计划需要注意差别激励。()
A.正确 B.错误
答案
人力资源外包计划的配套机制不包括()。
A.无效激励机制 B.组织管理机制 C.沟通协调机制 D.风险预警机制
答案
人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项：()。
A.确定招聘数量和时间 B.确定招聘政策 C.确定招聘方案 D.人力资源规划预测
答案
热门试题
目前，人力资源社会保障法律体系不包括（）
招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括( )。
人力资源计划包括( )。
人力资源计划包括（）
制定人力资源激励计划需要注意物质激励和()的结合。
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（）
招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括（）。
项目人力资源管理计划一般不包括（ ）
项目人力资源管理计划一般不包括（ ）。
人力资源指标体系包括：()。
人力资源理论体系包括（）。
人力资源激励计划能够调动员工的积极性。()
人力资源策略不包括()。
人力资源不包括社会资源（）
制定人力资源激励计划时要注意多种激励机制的综合运用。()
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。
人力资源计划的任务包括（）
进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。
绿色人力资源管理的激励机制包括（）
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