关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（）
A. 提出了群体原则
B. 提出了建设性冲突
C. 是科学管理时期行政组织理论的重要内容
D. 分析了组织中的权力与权威
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关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（）
A.提出了群体原则 B.提出了建设性冲突 C.是科学管理时期行政组织理论的重要内容 D.分析了组织中的权力与权威
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由福莱特提出的管理理论是()
A.管理组织理论 B.行政生态理论 C.动态管理理论 D.政府管理理论
答案
关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（）
A.他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验 B.提出了“社会人”理论 C.指出在正式组织之外还存在非正式组织 D.新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
答案
下列关于强化理论说法，正确的有（）
A.人的行为是对其所获刺激的函数 B.正强化是奖励符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现 C.负强化是惩罚不符合组织目标的行为，以使这些行为减弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰 D.人的行为受内心活动影响
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下列关于强化理论说法正确的是
答案
关于巴甫洛夫理论说法正确的有（）
A.条件反射的消退是指在条件反射形成后，如果条件刺激重复出现多次而没有无条件刺激相伴随，则条件反应会变得越来越弱，并最终消失 B.条件反射的获得是指条件刺激反复与无条件刺激相匹配，使条件刺激获得信号意义的过程，亦即条件反射建立的过程 C.条件反射的获得是指条件刺激反复与有条件刺激相匹配，使条件刺激获得信号意义的过程，亦即条件反射建立的过程 D.条件反射的消退是指在条件反射形成后，如果条件刺激重复出现多次而没有有条件刺激相伴随，则条件反应会变得越来越弱，并最终消失
答案
下列关于强化理论说法正确的是（）
A.实施负强化，应以连续负强化为主 B.强化理论是由美国管理家家马斯洛提出的 C.负强化理论是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为消弱直至消失 D.连续、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
答案
福莱特提出了“建设性冲突”理论。()
A.正确 B.错误
答案
福莱特提出了“建设性冲突”理论。()
A.错误 B.正确
答案
下列关于比较利益理论说法正确的有（）
A.比较利益的前提是完全的自由贸易 B.比较利益的分析方法是静态分析方法 C.在其影响下英国最终废止了《谷物法》 D.在历史上曾起过进步作用 E.其实质是“两优取最优，两劣取最劣”
答案
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