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用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括()
单选题
用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括()
A. 新技术的需求预测
B. 新市场的需求预测
C. 新产品的需求预测
D. 新行业的需求预测
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单选题
用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括()
A.新技术的需求预测 B.新市场的需求预测 C.新产品的需求预测 D.新行业的需求预测
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多选题
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围:月度需求预测()
A.宏观统计分析预测法 B.消费调查预测法 C.市场调查预测法 D.季节指数法 E.集合意见法 F.移动加权平均法
答案
单选题
移动加权平均法:将不同时间的数据按照对预测值的影响程度赋予权重,然后通过移动平均法进行预测。适用范围、月度需求预测()
A.年度(半年度) B.季度 C.月度 D.中长期
答案
单选题
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
单选题
需求预测的结果不包括()。
A.年度卷烟总销售量的预测值 B.上 C.细分到各月的销量预测值 D.每月各订货周期的销量预测值
答案
单选题
进行品类需求预测需使用的数据不包括()。
A.历史销售数据 B.市场状态调研的数据 C.市场专项调研所取得的专项数据 D.修正数据
答案
单选题
需求预测按结果分类不包括()。
A.总量预测 B.品类预测 C.品牌预测 D.单品预测
答案
单选题
市场需求预测是对需求现状进行分析与评估,对当前市场需求状况进行预测分析,不包括( )。
A.评估市场竞争状况 B.估计潜在的市场需求量 C.估计区域市场潜在需求量 D.估计行业销售额和企业的市场占有率
答案
单选题
市场需求预测的内容不包括()。
A.市场销售渠道预测 B.市场需求构成预测 C.消费者购买行为的预测 D.市场产品需求总量预测
答案
单选题
市场需求预测的内容,不包括( )。
A.市场产品需求总量预测 B.市场需求构成预测 C.市场需求阶段预测 D.消费者购买行为的预测
答案
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市场需求预测的内容,不包括()
企业人力资源需求预测系统不包括( )。
人力资源需求预测的内容不包括( )。
人力资源需求预测的内容不包括( )。
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需求预测要坚持的原则不包括()
市场需求预测相关因素不包括( )。
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人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
卷烟需求预测德尔菲法的专家组成员不包括()
需求预测内容包括?()
人力资源需求预测的定量方法不包括()。
定量的人力资源需求预测方法不包括()
定量的人力资源需求预测方法不包括( )。
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需求预测内容包括、年度预测、半年度预测和月度预测()
宏观统计分析预测法:通过等指标的经济统计关系,对卷烟需求进行分析预测。工作步骤:(1)以地市为单位,通过实证分析选取合理指标,建立预测模型;(2)持续关注并收集指标数据;(3)根据预测时间要求,定期开展预测判断。适用范围:中长期、年(半年)度需求预测()
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商业银行在对项目产品进行市场需求预测分析时,需求预测的内容应包括()。
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