人力资源需求预测的内容不包括（ ）。
A. 未来人力资源需求预测
B. 现实人力资源预测
C. 过去人力资源流动分析
D. 未来流失人力资源预测
查看答案
相关试题
换一换
人力资源需求预测的内容不包括（ ）。
A.未来人力资源需求预测 B.现在人力资源预测 C.过去人力资源流动分析 D.未来流失人力资源预测
答案
人力资源需求预测的内容不包括（ ）。
A.未来人力资源需求预测 B.现实人力资源预测 C.过去人力资源流动分析 D.未来流失人力资源预测
答案
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（）
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
人力资源需求预测的内容包括( )。
A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源供给预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业特种人力资源预测 E.企业人力资源存量与增量预测
答案
人力资源需求预测的内容包括（）。
A.企业特种人力资源预测 B.企业人力资源需求预测 C.企业人力资源结构预测 D.企业人力资源供给预测 E.企业人力资源存量与增量预测
答案
企业人力资源需求预测系统不包括（ ）。
A.企业总体经济发展预测系统 B.企业人力资源预测数据处理系统 C.企业人力资源预测模型与评估系统 D.企业人力资源总量与结构预测系统
答案
人力资源需求预测的原理不包括（ ）。
A.函数性原理 B.相关性原理 C.惯性原理 D.相似性原理
答案
人力资源需求预测的定量方法不包括()。
A.趋势外推法 B.经验预测法 C.回归分析法 D.马尔可夫分析法
答案
定量的人力资源需求预测方法不包括（）
A.趋势预测法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
答案
热门试题
定量的人力资源需求预测方法不包括（ ）。
人力资源需求预测包括（）。
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。
人力资源需求预测的影响因素不包括（）
人力资源需求预测的影响因素不包括（ ）。
影响人力资源需求预测的因素不包括（ ）。
人力资源需求预测的定量方法中，不包括（ ）。
企业人力资源需求预测的主要内容包括()
人力资源需求预测的内容有（ ）。
人力资源需求预测的内容有（ ）。
企业可采用的人力资源需求预测方法不包括（）
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）
人力资源需求预测的方法包括（）
人力资源需求预测影响因素包括（）
人力资源需求预测准备阶段包括（）。
人力资源需求预测的方法包括（）
人力资源需求预测的方法包括( )。
人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（）
人力资源需求预测
影响人力资源需求预测的因素包括( )。
使用微信扫一扫登录
