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企业年金目标支付替代率需要在考虑诸多因素的基础上通过精算确定,需要考虑的因素不包括()
单选题
企业年金目标支付替代率需要在考虑诸多因素的基础上通过精算确定,需要考虑的因素不包括()
A. 通货膨胀
B. 投资回报率的变化
C. 基本养老金的替代率
D. 企业的经济承受能力
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单选题
企业年金目标支付替代率需要在考虑诸多因素的基础上通过精算确定,需要考虑的因素不包括()
A.通货膨胀 B.投资回报率的变化 C.基本养老金的替代率 D.企业的经济承受能力
答案
单选题
充分考虑影响预定目标的诸多因素的基础上,做出中止或放弃某种决策方案以避免风险的发生和带来的损失属于()
A.风险回避 B.风险自留 C.风险控制 D.风险转移
答案
判断题
风险回避是不需要充分考虑影响预定目标达成的诸多风险因素的基础的()
答案
判断题
风险回避是不需要充分考虑影响预定目标达成的诸多风险因素的基础的()
答案
单选题
为实现养老金替代率目标,金融理财师建议洪先生从现在就开始参加企业年金计划,每月月底向企业年金账户供款,假设企业年金年均投资回报率为5%,退休后每月月初领取企业年金,且洪先生企业年金和基本养老金领取月数均为139个月,则为实现其养老金替代目标,不考虑其他投资,从现在开始,洪先生的企业年金账户每月供款额至少为()
A.463.27元 B.701.75元 C.704.67元 D.1,119.58元
答案
单选题
我国的企业年金为(),即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率。
A.确定缴费型 B.部分确定缴费型 C.不确定缴费型 D.以上均不对
答案
单选题
企业年金是指企业及员工在依法参加( )的基础上,自愿建立的( )制度。
A.基本养老保险;补充养老保险 B.医疗保险;补充医疗保险 C.失业保险;补充失业保险 D.大额互助保险;补充保险
答案
单选题
()是在企业投资总额的基础上,按照目标收益率的高低计算价格的方法
A.成本加成定价法 B.损益平衡定价法 C.需求价值定价法 D.目标收益定价法
答案
单选题
付先生在职月薪4000元,其养老金目标替代率为80%,即3200元,假如国家基本养老金约为1200元/月;付先生还有18年退休,他需要参加企业年金计划,以筹集另外2000元/月的目标养老金缺口。假设年金投资回报率为5%,计划退休后年金发放月数为139个月。为实现其养老金替代目标,从现在开始付先生需要每月向企业年金账户缴纳()元。
A.605.89 B.613.47 C.644.04 D.657.28
答案
多选题
企业应当在哪些基础上制定发展目标?()
A.充分调查研究 B.科学分析预测 C.广泛征求意见 D.借鉴国外经验
答案
热门试题
先付年金现值系数等于在普通年金现值系数的基础上____。
企业年金是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上,必须建立的()
企业确定业务分部时,在结合内部管理要求的基础上应考虑的因素有( )。
《企业年金办法》规定,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上()建立的补充养老保险制度
()是在对众多因素进行评估和考虑的基础上决定的
企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的()制度。
在确定决策目标时,目标应建立在需要和可能的基础上。( )
在此基础上还应考虑哪些因素才能得出重置价格?
企业年金缴纳中,合理的企业年金的缴费水平应当考虑的因素()。
理想的养老模式是,个人从企业年金获得的替代率是()。
理想的养老模式是,个人从企业年金获得的替代率是()
企业确定股利支付水平需要考虑的因素包括()。
最终折扣率是在综合折扣的基础上考虑()因素形成的。
在此基础上还应考虑哪些因素才能得出积算价格?
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企业年金缴纳中,合理的企业年金的缴费水平应当考虑的因素是()。
所谓企业年金,是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上,必须建立的补充养老制度()
所谓企业年金,是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上,必须建立的补充养老制度()
最终折扣率是在综合折扣的基础上考虑以下()因素形成的。
贷款授信额度是在对( )因素进行评估和考虑的基础上决定的。
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