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培训质量管理和培训评估的关系。
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培训质量管理和培训评估的关系。
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主观题
培训质量管理和培训评估的关系。
答案
单选题
培训质量管理和培训评估的关系是()
A.前者评价工程质量的好与差的程度 B.后者评价监视工程建设的每个环节 C.前者好比是项目的“工程监理”后者是项目的“质量监督站” D.前者好比是项目的“质量监督站”,后者是项目的“工程监理”
答案
多选题
培训质量管理与培训评估的关系是()
A.它们的关系是相辅相成的 B.培训评估属于“事后控制” C.既有共同点又有区别 D.培训质量管理是全过程管理和控制 E.培训评估时培训质量管理的一部分
答案
多选题
培训评估与培训质量管理的关系是()
A.培训评估属于事后控制 B.质量管理是评估工作的一个环节 C.培训质量管理是全过程管理和控制 D.评估工作引导质量管理的方向 E.培训评估是培训质量管理的一部分
答案
多选题
培训质量管理与培训评估的关系是()
A.它们的关系是相辅相成的 B.培训评估属于“事后控制” C.既有共同点又有区别 D.培训质量管理是全过程管理和控制 E.培训评估是培训质量管理的一部分
答案
主观题
“培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确?为什么?
答案
单选题
培训评估是进行培训质量管理的重要环节之一,是()的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据
A.检验企业发展 B.检验培训效果 C.改进培训设计 D.推动企业发展
答案
判断题
培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量,实现预期计划目标,而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施
答案
主观题
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
答案
主观题
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
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培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的( )环节。
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
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简述影响培训评估发难质量的因素。
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括()
培训评估
培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有哪些
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括哪些
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
在审定培训评估方案时,评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。
在审定培训评估方案时,评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一()
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。
按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
培训评估包括______。
培训评估方式()
在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。
在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。
在制定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。
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