培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施

培训质量管理和培训评估的关系。 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 培训评估体系包括及能力认证体系（） 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 （）是这个培训评估体系的核心部分。 整个培训评估体系的核心部分是（）。 简述培训评估的层级体系的特点 简述企业员工培训评估体系的构成。 培训评估 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度 培训评估体系的一般由（）组成。 培训评估应在制定培训计划时就开始，使培训工作每一步都伴随着评估，使其经过正确引导，顺利实现培训目标，这是遵循了评估的（） 培训评估应在制定培训计划时就开始；使培训工作每一步都伴随着评估；使其经过正却引导；顺利实现培训目标；这是遵循了评估的（）