施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。

劳动力配备情况分析的内容主要有（　　）。 高技能工人多，一般技术工人少是目前施工劳动力结构的特点。 高技能工人多，一般技术工人少是目前施工劳动力结构的特点。 总承包企业的()，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。 总承包企业的（ ），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。 劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。 劳动力计划是确定临时生活设施和组织施工工人进场的依据。() 请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（） 小微企业从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数（） 根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%,那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。 根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%,那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。 中国大学MOOC: 劳动力市场影响因素主要有（ ） 影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有（）。 属于施工劳动力主要类型的是（ ）。 根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（） 根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（ ）。 （）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。 目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。 目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。 从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。