单选题

人才标准是社会发展或组织发展对人才在知识、能力、素质、品德、行为等方面要求的客观反映。以下哪个选项不属于人才标准的特性()

A. 绝对性
B. 相对性
C. 整体性
D. 层次性

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单选题
人才标准是社会发展或组织发展对人才在知识、能力、素质、品德、行为等方面要求的客观反映。以下哪个选项不属于人才标准的特性()
A.绝对性 B.相对性 C.整体性 D.层次性
答案
单选题
现代社会发展对高等学校所培养的人才的基本素质要求是( )。
A.具有创新精神 B.具有宽厚的基础知识 C.具有竞争意识 D.具有法律意识
答案
单选题
现代社会发展的历史就是组织发展的历史。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
人才是我国经济社会发展的第一资源。人才具有()
A.主观性 B.能动性 C.现实性
答案
单选题
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出,人才是经济社会发展的()
A.第一要务 B.第一动力 C.根本动力 D.第一资源
答案
主观题
从经济和社会发展的角度谈谈你对人才的认识。
答案
多选题
社会发展中专业技术人才职业发展的机遇与挑战,()
A.社会转型中的社会心理专业需要大大加强 B.需要专业化的社会工作者,志愿者队伍建设 C.大力推进公益事业发展 D.社会组织管理创新
答案
填空题
()培训有利于组织成员了解组织发展状况和经济社会发展形势的变化,开阔其视野,提升其素质。  
答案
单选题
()是凝结在个人体内能够为个人、组织、社会发展创造价值的知识、技能、能力和素质。
A.技术创新 B.人力资本 C.风险投资 D.团队合作
答案
主观题
专技天下: 社会发展中专业技术人才职业发展的机遇与挑战,( )。
答案
热门试题
人才引进应当以经济社会发展需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才() 人才是科技进步和经济社会发展的最重要的资源。 ( ) 在人员培训的方法中,()有利于组织成员了解组织发展状况和经济社会发展形势的变化,开阔其视野,提升其素质。   人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,从人才标准.人才规划.人才选拔.人才培养.人才使用和人才保留的闭环管理过程() 社会发展分为大社会发展和() 淮南师范学院努力为基础教育和区域经济社会发展培养“()”的高素质应用型专门人才。 谋求更可持续的人才发展,主要任务是提高人才培养的前瞻性和预见性,形成梯形结构,发挥人才对经济社会发展的引领和推动双重作用,尤其是引领作用。 教育对社会发展具有巨大的作用,可以决定社会发展方向。(  ) 中国大学MOOC: 网球运动规则能够培养出哪些适应社会发展人才的品质 社会成员素质的不断提高是社会发展的重要基础,推动和实现是社会发展的根本目标 社会成员素质的不断提高是社会发展的重要基础,推动和实现()是社会发展的根本目标 组织为了实现组织发展和管理的需要而对其成员或预备进入的人员进行的人才测评活动,例如人才招聘测试、内部人才晋升选拔测试等。如果按照性质划分,以上人才测评活动属于人才测评的哪种类型() 各级人民政府应当加强消防组织建设,根据经济社会发展的需要,建立多种形式的消防组织,加强消防技术人才培养,增强能力() 教育对社会发展有巨大作用,可以决定社会发展方向。 人才是强国的根本,人才资源是第一资源。什么是人才,可谓______,人才应该具备的基本素质倒是______的,许多领导、学者认为,引领未来社会发展的,也是社会最缺乏的人才必须具备三大条件:品格高尚、才干出色、作风务实。填入划横线部分最恰当的一项是( )。 人才是强国的根本,人才资源是第一资源。什么是人才,可谓_________。人才应该具备的基本素质倒是_________的,许多领导、学者认为,引领未来社会发展的,也是社会最缺乏的人才,必须具备三大条件:品格高尚、才干出色、作风务实。 依次填入划横线部分最恰当的一项是(  )。 中小学教师要以()为本,努力把学生培养成为符合社会发展需要的人才 社会成员素质的不断提高是社会发展的重要基础,推动和实现人的全面发展是社会发展的根本目标 社会成员素质的不断提高是社会发展的重要基础,推动和实现人的全面发展是社会发展的根本目标 人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。以下哪个选项不符合人才测评服务的发展趋势()
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