单选题

组织为了实现组织发展和管理的需要而对其成员或预备进入的人员进行的人才测评活动,例如人才招聘测试、内部人才晋升选拔测试等。如果按照性质划分,以上人才测评活动属于人才测评的哪种类型()

A. 选拔性测评
B. 第三方测评
C. 组织内测评
D. 内部测评

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单选题
组织为了实现组织发展和管理的需要而对其成员或预备进入的人员进行的人才测评活动,例如人才招聘测试、内部人才晋升选拔测试等。如果按照性质划分,以上人才测评活动属于人才测评的哪种类型()
A.选拔性测评 B.第三方测评 C.组织内测评 D.内部测评
答案
填空题
()培训有利于组织成员了解组织发展状况和经济社会发展形势的变化,开阔其视野,提升其素质。  
答案
判断题
组织变革是组织发展的目标和结果,组织发展是组织变革的途径和措施()
答案
主观题
要实现组织发展,必须达到哪些条件?
答案
单选题
在组织发展的管理类型中,对人关心较高而对生产关心较低的是()
A.任务型 B.和睦型 C.贫弱型 D.理想型
答案
单选题
职业发展观,从组织方面来说,就是为其成员构建职业发展通道,使之与组织的需求(),以达到满足组织及其成员各自需要,同时实现组织目标和个人目标的目的
A.相匹配 B.相协调 C.相融合 D.以上都是
答案
判断题
组织文化对于组织发展与组织目标的实现具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等功能。()
答案
单选题
组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:
A.增加领导者的权力 B.是组织目标和职员目标一致 C.吸引更优秀的员工 D.为组织和经理提供提高效率的方法
答案
判断题
组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。
答案
多选题
未来管理组织发展的趋势是()
A.面临的变化较大,组织结构长期稳定 B.部门的划分将会更细 C.各部门的专业化程度将提高 D.组织的层次将有所减少 E.各类成员的比例将会发生重大变化
答案
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