在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（ ）等。
A. 笔试
B. 面试
C. 公文筐
D. 无领导小组讨论
E. 团队游戏
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在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（ ）等。
A.笔试 B.面试 C.公文筐 D.无领导小组讨论 E.团队游戏
答案
人们在长期的人力资源招聘工作实践中，发展了许多种实用的甄选方法，它们是（）
答案
在环境影响评价实践中，最常用的方法是()。
A.旅行费用法 B.隐含价格法 C.调查评价法 D.成果参照法
答案
在实践中，最常用的市场预测方法的组合是（）
A.几种定量预测的组合 B.几种定性预测的组合 C.动态定性与静态预测的结合 D.定性预测与定量预测的组合
答案
在实践中，最常用的合同形式是（）
A.固定总价合同 B.固定单价合同 C.可调单价合同 D.成本加酬金合同
答案
在实践中，企业识别风险的方法有（）。
A.风险列举法 B.流程图分析法 C.VaR方法 D.CVaR方法
答案
在教育改造的实践中，常用的教育的方法有（）。
A.集体教育 B.分类教育 C.个别教育 D.辅助教育
答案
在生产实践中，常用的杂交繁育方法有哪些？
答案
员工招聘中常用的人员甄选技术有（）
A.心理测评 B.知识考试 C.情景模拟考试 D.行动学习 E.面试
答案
（）是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法
A.笔试 B.心理测验 C.面试 D.履历分析
答案
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（）是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法。
（ ）是趋势外推法中最基本的方法，也是预测实践中最常用的方法。
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实践中最常用的统计量主要有（）
下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )
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这些列员工招聘测验方法中，最常用的是（）
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在国外电信管制实践中，常用的建立电信成本模型的思路和方法有（）
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