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企业根据需求预测和计划来安排生产的是
单选题
企业根据需求预测和计划来安排生产的是
A. 订单方式
B. 拉动方式
C. 动态方式
D. 推动方式
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单选题
企业根据需求预测和计划来安排生产的是
A.订单方式 B.拉动方式 C.动态方式 D.推动方式
答案
单选题
拉动方式中生产企业对现实客户需求做出反应,而推动方式中生产企业是根据需求预测和计划来安排生产的。这种说法()。
A.正确 B.错误 C.视情况而定 D.不能确定
答案
单选题
需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。()
A.对 B.错
答案
单选题
综合生产计划是根据市场需求预测、用户订单和企业生产能力对企业未来较长一段时间内生产的产品、产出量、库存和所需劳动力等作出总量安排。这种计划的计划期一般为( )
A.5年 B.3年 C.1年 D.半年
答案
单选题
根据市场需求预测、用户订单和企业生产能力,对企业未来较长一段时间内生产的产品、产出量、库存和所需劳动力等做出总量安排的概括性计划是()
A.综合生产计划 B.主生产计划 C..物料需求计划 D.能力需求计划
答案
多选题
人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件,选择适当的预测技术,对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测属于人力资源需求预测方法中的定性预测法()
A.德尔菲法 B.岗位分析法 C.替换单法 D.经验预测法 E.经验比例法
答案
多选题
人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件,选择适当的预测技术,对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。关于人力资源需求预测方法,以下说法正确的是()
A.经验分析法可以分为自上而下法和自下而上法 B.多元回归分析是多个自变量和单个因变量 C.多元回归分析是单个自变量和多个因变量 D.比率分析法分为生产比率分析法和人员结构比率分析法 E.回归分析法不一定需要建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系
答案
单选题
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。
A.要求 B.工具 C.体系 D.体系
答案
判断题
对通信企业而言,市场预测的内容可分为企业生产能力预测和消费者需求预测。
答案
判断题
对通信企业而言,市场预测的内容可分为企业生产能力预测和消费者需求预测()
答案
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人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
需求预测对企业生存与发展具有重要意义,试述需求预测的定义、目的及原理。
在制造环境中制造需求预测、生产计划和零售部件采购进行整合的技术是:()
企业进行需求预测首先要确定预测目标。()
根据预测结果的不同,卷烟需求预测通常分为总量预测、品类预测和月度预测。
根据预测结果的不同,卷烟需求预测通常分为总量预测、品类预测和月度预测。
人员需求预测计划的形成必须参考人员配置计划。()
需求预测需要明确()和()。
短期的需求预测比长期的需求预测更准确()
企业需求预测的过程一般包含以下几个步骤,其中正确的排序方式是①确定预测目标②企业资料的搜集整理和分析③初步预测将来的需求量④调整需求预测的结果⑤执行和评估()
根据预测周期的不同,卷烟需求预测通常分为年度预测、半年预测和单品预测。
根据预测周期的不同,卷烟需求预测通常分为年度预测、半年预测和单品预测。
根据预测周期的不同,卷烟需求预测通常分为年度预测、半年预测和单品预测()
试述企业进行需求预测的基本步骤。
企业进行需求预测的基本步骤包括()。
__是配电网规划设计的基础,包括电量需求预测和电力需求预测,以及区域内各类电源发展预测
各是需求预测的主体,各单位要成立需求预测领导小组,负责需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价,协同工业企业开展品牌(品规)预测并对结果负责()
根据预测结果的不同,卷烟需求预测通常分为()
一个根据需求预测来生产产成品存货的推系统指的是()。
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