登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有()。
多选题
缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有()。
A. 井下
B. 高山
C. 夜班工作职工
D. 哺乳期工作女工
E. 怀孕7个月以上工作的女工
查看答案
该试题由用户509****72提供
查看答案人数:39110
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户509****72提供
查看答案人数:39111
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有()。
A.井下 B.高山 C.夜班工作职工 D.哺乳期工作女工 E.怀孕7个月以上工作的女工
答案
多选题
缩短工作时间适用于()
A.从事夜班工作的劳动者 B.未成年工 C.哺乳期内的女职工 D.企业中高级管理人员 E.国家机关中的领导
答案
多选题
不定时工作时间适用的岗位或工种有()。
A.高级管理人员 B.推销人员 C.长途运输人员 D.特殊需要的职责范围
答案
多选题
缩短工作时间的保护对象包括()
A.从事第四级体力劳动强度的劳动者 B.从事夜班工作的员工 C.哺乳期内的女工 D.怀孕的女工 E.未成年工
答案
主观题
什么是缩短工作时间?
答案
多选题
我国实施缩短工作时间的劳动者包括()
A.童工 B.特别繁重体力劳动的职工 C.女职工 D.夜班工作者 E.从事有毒有害作业的职工
答案
多选题
下列情形中,可以实施缩短工作时间的有()
A.矿山井下作业 B.哺乳期女工 C.未成年工 D.残疾职工
答案
多选题
外贸法的时间适用范围包括的内容有()
A.外贸法的生效时间 B.外贸法的失效时间 C.对生效前的行为溯及力 D.对生效前的事件的溯及力
答案
主观题
工作时间的法律范围包括哪些工作时间形式。
答案
主观题
工作时间的法律范围包括哪些工作时间形式
答案
热门试题
根据相关法律规定,允许实行缩短工作时间的情形包括()
根据相关法律规定,允许实行缩短工作时间的情形包括()
工作时间的法律范围包括()。
工作时间的法律范围包括( )。
工作时间的法律范围包括( )。
工作时间的法律范围包括( )。
工作时间的法律范围包括( )。
《会计基础工作规范》的适用范围包括()。
《会计基础工作规范》的适用范围包括()
不定时工作制的适用范围包括()。
不定时工作制的适用范围包括()。
法律的适用范围包括()。
法律的适用范围包括()。
CISG的适用范围包括()
测验的适用范围包括()
法律的适用范围包括( )。
水幕系统适用范围包括()。
根据我国法律规定,目前允许实行缩短工作时间的有()
为缩短工作时间,迟到人员可直接进行工作操作()
手拉葫芦的适用范围包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP