主观题

各单位要严格规范工资收入列支渠道。除公司下达的工资总额计划之外,不得多头提取或重复计提工资性来源。严禁主业接受多经企业的工资返还,()从农网维护管理费中列支主业职工工资,()直接通过列支成本费用、使用工资基金或其它渠道为职工购买商业保险。

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主观题
各单位要严格规范工资收入列支渠道。除公司下达的工资总额计划之外,不得多头提取或重复计提工资性来源。严禁主业接受多经企业的工资返还,()从农网维护管理费中列支主业职工工资,()直接通过列支成本费用、使用工资基金或其它渠道为职工购买商业保险。
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主观题
各单位要严格规范工资收入列支渠道。除公司下达的工资总额计划之外,不得多头提取或重复计提工资性来源。严禁主业接受多经企业的工资返还,()从农网维护管理费中列支主业职工工资,()直接通过列支成本费用、使用工资基金或其它渠道为职工购买商业保险
答案
单选题
所有工资性支出要严格按照有关,全部纳入工资总额核算,规范工资列支渠道()
A.风险内控制度 B.审计制度 C.财务会计制度规定 D.财务预算制度
答案
单选题
依据《关于规范有关费用列支渠道的通知》,下列需要列支到工资总额()
A.限额报销租房补助 B.通讯补贴 C.伙食补助 D.防暑降温费 E.1 F.1 G.1 H.1
答案
多选题
公司对各单位本部的工资收入水平,实行办法,在公司下达的控制计划内发放()
A.单独申报 B.单独审批 C.单独统计 D.单独发放
答案
单选题
工资是依据公司定员、定额手册,核定各单位工资收入,在()的基础上除以工作量制定工资单价
A.收入 B.支出 C.利润 D.总额
答案
判断题
对各单位本部的工资收入水平,实行“单独申报、单独审批、单独统计”办法,在公司下达的控制计划内发放()
答案
主观题
各单位切实加强工资总额计划管理,严格执行公司下达的工资总额计划,不得超计划发放工资,不得()
答案
主观题
各单位切实加强工资总额计划管理,严格执行公司下达的工资总额计划,不得超计划发放工资,不得()
答案
主观题
团章规定,团费的收取比例为:每月工资收入(税后)在400元(含400元)以下者,交纳月工资收入的();在400元以上者,交纳月工资收入的()。各单位可根据本*单位实际调整收取比例
答案
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团章规定,团费的收取比例为:每月工资收入(税后)在400元(含400元)以下者,交纳月工资收入的();在400元以上者,交纳月工资收入的()。各单位可根据本*单位实际调整收取比例 根据中石化规范有关费用列支渠道的通知要求,交通补贴列支 “没有工资收入的学生”,是指没有固定工资收入的学生。() 应付职工薪酬(福利费)的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。 各单位支付给员工(包括劳动合同制员工、劳务派遣制员工、非全日制员工)的岗位工资、绩效工资、辅助工资、奖励等工资性收入应当纳入工资总额预算管理范围,在核定的工资总额预算以外的其他渠道列支员工工资() 凡有工资收入的团员,每月工资收入在400元(含400元)以下者,交纳月工资收入的0.5%;每月工资收入在400元以上者,纳月工资收入的1%,临时工、协议工团员,在有工资收入期间,按上述规定的比例交纳团费。 医疗保险基金单位缴费列支渠道,生产企业在职职工从()列支。 依据《关于规范有关费用列支渠道的通知》,下列需要列支到福利费() 根据《国家电网公司工资收入管理办法》,工资收入是指企业分配给职工的各种工资内外收入,包括工资性收入以及企业补充医疗保险、国有股权期权等工资外收入() 某人某月取得工资收入7000元,该笔工资收入的平均税率约为()。 某人某月取得工资收入7000元,该笔工资收入的实际税率约为( )。 某人某月取得工资收入7000元,该笔工资收入的实际税率约为()。 工资收入不包括( )。 用人单位因违反劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付的赔偿费用为应得工资收入的() 凡有固定的工资收入的党员,每月工资收入在801元(税后)至1500元(含1500元)者,交纳月工资收入的() 足球明星的工资收入往往比一般人的工资收入高很多,这种工资差别属于() 根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求,各省公司级单位管理机关工资管理,要根据公司下达的控制计划,在人员编制范围内,按实际人数和公司核定的工资水平发放,不得自行确定本部工资计划和水平() 各单位应按上年工资总额()计提失业保险,在成本中列支 各单位应按上年工资总额()计提住房公积金,在成本中列支 各单位市场化工资按照“收入-支出+奖罚=工资”的方式进行结算()
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