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如您作为公司的中层干部,给员工定工资时,您考虑最多的一项是()
单选题
如您作为公司的中层干部,给员工定工资时,您考虑最多的一项是()
A. 他能创造多少价值,该定多少工资
B. 尽力多给工资,调动员工的积极性,以留住人才
C. 考虑工资以外的奖励方式,如培训、出国机会、晋升等
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单选题
如您作为公司的中层干部,给员工定工资时,您考虑最多的一项是()
A.他能创造多少价值,该定多少工资 B.尽力多给工资,调动员工的积极性,以留住人才 C.考虑工资以外的奖励方式,如培训、出国机会、晋升等
答案
单选题
如何调动员工积极性,中层干部一定要让员工明白()
A.工作内容 B.岗位职责 C.问题是可以解决的 D.你是在为谁而工作
答案
单选题
中层干部以下员工申请年休假由负责审批()
A.直属上级 B.人力资源部(党委干部部) C.部门.中心、室负责人 D.分管领导
答案
单选题
中层干部以下员工因私出国(境)报备由负责审批()
A.人力资源部(党委干部部) B.部门.中心、室负责人 C.分管领导 D.总经理
答案
单选题
在中唐公司的中层干部中,王宜获得由董事会颁发的特别奖。如果上述断定为真,则以下哪项断定不能确定真假?Ⅰ.中唐公司的中层干部都获得了特别奖。Ⅱ.中唐公司的中层干部都没有获得特别奖。Ⅲ.中唐公司的中层干部中,有人获得特别奖。Ⅳ.中唐公司的中层干部中,有人没获得特别奖()
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B.只有Ⅲ和Ⅳ C.只有Ⅱ和Ⅲ D.只有Ⅰ和Ⅳ
答案
主观题
在中唐公司的中层干部中,王宜获得了由董事会颁发的特别奖。 如果上述断定为真,则以下哪项断定不能确定真假? Ⅰ 中唐公司的中层干部都获得了特别奖 Ⅱ 中唐公司的中层干部都没有获得特别奖 Ⅲ 中唐公司的中层干部中,有人获得了特别奖 Ⅳ 中唐公司的中层干部中,有人没获得特别奖
答案
单选题
公司管理的中层干部分为()三个级别
A.业务主管、督导、中层正职 B.督导、中层正职、中层副职 C.中层正职、中层副职、中级主管 D.中层副职、中级主管、业务主管
答案
主观题
M企业是一较少给中层干部做培训的企业,因为有人认为培训中层干部,使之成为具有高级管理者的素质,会影响高层管理的权力,你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者,你将给中层干部采取什么样的培训?
答案
主观题
M企业是一较少给中层干部做培训的企业,因为有人认为培训中层干部,使之成为具有高级管理者的素质,会影响高层管理的权力,你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者,你将给中层干部采取什么样的培训
答案
主观题
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答案
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翻译:我将重新给您寄送产品或者退款给您,由您决定
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