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绩效管理不是迫使员工工作的手段,各种方式的贯穿于整个绩效管理过程中()
单选题
绩效管理不是迫使员工工作的手段,各种方式的贯穿于整个绩效管理过程中()
A. 沟通交流
B. 沟通辅导
C. 先进管理
D. 优化管理
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单选题
绩效管理不是迫使员工工作的手段,各种方式的贯穿于整个绩效管理过程中()
A.沟通交流 B.沟通辅导 C.先进管理 D.优化管理
答案
多选题
绩效辅导贯穿于整个的绩效管理过程,其作用包括()
A.通过互动交流,使员工获得被关注和重视的团队归属感 B.避免管理者和员工走进各自的认识和能动性误区 C.避免不必要的误解和对抗 D.预防和减少木桶中“最短一块木板”带来的损失 E.有助于管理者准确评价员工
答案
单选题
( )贯穿于绩效管理整个过程,能帮助实现绩效管理效用最大化。
A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效沟通 D.绩效考核
答案
单选题
( )贯穿于绩效考评的整个过程。
A.指导 B.激励 C.控制 D.奖励
答案
单选题
()贯穿于绩效考核的整个过程。
A.指导 B.激励 C.控制 D.奖励
答案
判断题
决策不是管理活动的核心,但它贯穿于整个管理活动。( )
答案
单选题
绩效管理中()贯穿整个过程。
A.绩效目标的设定 B.绩效沟通 C.绩效考核 D.绩效结果运用
答案
判断题
税收管理方式与税收管理工作目标相适应,贯穿于税收管理活动的全过程,是税务机关履行税收管理职责,开展税收管理活动所采取的各种方式、手段和措施的总称。
答案
单选题
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节,()贯穿于整个绩效管理系统
A.绩效制定 B.绩效评估 C.绩效沟通 D.绩效申诉
答案
主观题
掌握绩效管理的7种技巧中,()是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中
答案
热门试题
绩效()贯穿于绩效管理全过程。
在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
贯穿于绩效实施的整个过程,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题,是指( )。
贯穿于绩效实施的整个过程,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题,是指()。
贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是( )。
绩效考评是绩效管理的灵魂和主线,它贯穿于绩效管理工作始终,渗透于绩效管理各环节,是区别于传统考核的重要标志()
绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,其中辞职属于()的方式
组织通过一系列诸如绩效加薪、提供年金等手段引导员工从事各种工作,这些手段属于()
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,提建议属于()
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,其中忠诚属于()的方式。
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供电公司应严禁利用各种方式和手段变相收费范围或收费标准()
()贯穿于管理活动的整个过程,是管理的核心。
简述管理层收购的定义及其各种方式。
在个案工作的基本方式中()是最重要的技术,贯穿于服务的整个过程
矫正社会工作的服务贯穿于整个()过程。
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