（　　）贯穿于绩效管理整个过程，能帮助实现绩效管理效用最大化。

()贯穿于绩效考核的整个过程。 消费者供给劳动的目标是实现效用最大化，实现效用最大化要满足的条件是（ ）。 贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。 贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（）。 供应链管理的目标是通过调和（）与目标之间的冲突，实现供应链绩效最大化 供应链管理的目标是通过调和（）与目标之间的冲突，实现供应链绩效最大化 掌握绩效管理的7种技巧中，（）是要将以人为本的思想贯穿于整个绩效管理之中 绩效管理循环中，贯穿于管理过程整体的是哪个环节（） 总效用最大化时边际效用()。 当居民和厂商分别实现了效用最大化和利润最大化，并且整个经济的价格体系恰好使所有的商品和生产要素的供求都相等时，经济就处于（）。当居民和厂商分别实现了效用最大化和利润最大化，并且整个经济的价格体系恰好使所有的商品和生产要素的供求都相等时，经济就处于（） 贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（　）。 为了达成绩效管理的目的，绩效管理的实施应贯穿管理者的整个管理过程，在某种意义上，管理者的管理工作其实就是一个绩效管理的过程（） 绩效考评是绩效管理的灵魂和主线，它贯穿于绩效管理工作始终，渗透于绩效管理各环节，是区别于传统考核的重要标志（） 在序数效用论中,消费者实现效用最大化的点必定落在()   新产品扩散管理实现渗透最大化，需要（） 在绩效管理过程中，绩效沟通贯穿始终，主要包括（　　）。 激励相容条件说明（）以行动最大效用最大化原则选择具体的操作行动，获得预期效用最大化的同时，也保证使预期收益最大化。 当达到效用最大化时()   消亡实现效用最大化时，MRSXY>PXPY,其原因可能是（ ）。 供应链管理的目标是通过调和总成本最小化和（）等目标之间的冲突实现供应链绩效最大化