文化冲突是指一个人进入到不熟悉的文化环境时,?因失去自己熟悉的标志和社会环境而导致的焦虑。() A．对 B.?错

文化震惊是指某人进入一种新文化环境时所经历的（）或（）。 跨文化冲突管理中跨文化冲突原因（） 企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。 企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突（） 文化冲突 跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是： 在非本民族文化环境中生活和学习的人，由于文化冲突和不适应而产生深度的焦虑，这一阶段称为跨文化交际的（）阶段。 简述文化冲突对于文化发展的意义 在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（） 文化是由人创造的，文化又影响着每一个人。文化对人的影响来自于（） 使一个人有文化、有气质是很难的（） 文化冲突具有直接性。 文化环境主要是指（） 文化冲突是指不同文化在相互接触和相互接受影响以后所产生的一种文化现象。() 在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列 “文化如果没有创意，就等于一个人没有了灵魂。”文化的创意源于（） 克服文化冲突的做法包括 吃相最能反映一个人及其家族的文化。 文化冲突的最激烈的形式是()。 吃相,是最能反映一个人及其家族的文化的（）