单选题

认为员工生性懒惰,需要制定强制性制度来激励员工工作,这是基于人性假设中的()

A. 社会人假设
B. 复杂人假设
C. X理论
D. Y理论

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单选题
认为员工生性懒惰,需要制定强制性制度来激励员工工作,这是基于人性假设中的()
A.社会人假设 B.复杂人假设 C.X理论 D.Y理论
答案
判断题
企业员工文明行为养成不需要采取强制性措施。( )
答案
判断题
企业员工文明行为养成不需要采取强制性措施()
答案
单选题
员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。
A.保证员工的长期性 B.保证教师资源 C.保证培训资源 D.保证薪酬的资源
答案
单选题
通过激发员工的积极的情感,消除消极的情感来增强员工工作的主动性,这指的是精神激励方法中的()
A.情感激励 B.尊重激励 C.关怀激励 D.表扬激励
答案
多选题
需要制定强制性测绘标准的情况有()
A.需要控制的重要测绘成果质量的技术要求 B.采用国际标准化组织等国际组织的技术报告的 C.基础地理信息标准数据的生产和认定 D.涉及国家安全、人身及财产安全的技术要求 E.建立和维护测绘基准与测绘系统必须遵守的技术要求
答案
多选题
员工培训激励制度的激励对象包括()
A.员工 B.部门 C.部门主管 D.企业 E.培训师
答案
主观题
鼓励与帮助你的员工制定好自己的目标,保证让你的员工知道,如何工作才能实现其个人目标,这更多的属于()激励方式。
答案
多选题
制度变迁包括诱致性制度变迁和强制性制度变迁,其中强制性制度变迁的特点有()
A.改革主体来自基层 B.程序为自下而上 C.政府为制度变迁的主体 D.程序是自上而下的
答案
单选题
(  )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核 D.培训开发
答案
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