单选题

某企业通过设立股票期权来激励员工,这种激励属于()。

A. 报酬激励
B. 声誉激励
C. 实物激励
D. 市场竞争机制

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单选题
某企业通过设立股票期权来激励员工,这种激励属于()。
A.报酬激励 B.声誉激励 C.实物激励 D.市场竞争机制
答案
单选题
某企业采用股票期权来激励经营者,这种激励属于(  )。
A.报酬激励 B.声誉激励 C.内在激励 D.社会价值激励
答案
单选题
某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工,这种激励属于()。
A.报酬激励 B.声誉激励 C.实物激励 D.市场竞争机制
答案
多选题
下列各项中,属于股票期权激励模式缺点的有( )。
A.影响现有股东的权益 B.可能遭遇来自股票市场的风险 C.在企业股价下跌的时候,激励对象仍能获得股份,这样可能达不到激励的效端嚼即沙 D.果,并使股东遭受损失 E.可能带来经营者的短期行为
答案
多选题
下列各项中,属于股票期权激励模式缺点的有()
A.影响现有股东的权益 B.可能遭遇来自股票市场的风险 C.在企业股价下跌的时候,激励对象仍能获得股份,这样可能达不到激励的效果,并使股东遭受损失 D.可能带来经营者的短期行为
答案
单选题
哪种激励理论强调通过满足员工的社会和心理需求来激励他们? ( )
A.马斯洛的需求层次理论 B.赫兹伯格的双因素理论 C. 亚当斯的公平理论 D.麦克利兰的成就需要理论
答案
单选题
下列属于股权激励形式的有()。①股票期权②限制性股票③股票增值权④虚拟股票
A.①② B.③④ C.①③④ D.①②③④
答案
单选题
企业为激励员工,赋予优秀员工“劳动模范”称号,该激励方式属于()
A.精神激励 B.荣誉激励 C.物质激励 D.工作激励
答案
单选题
企业为激励员工,赋予优秀员工“劳动模范”称号,该激励方式属于 ( )
A.精神激励 B.荣誉激励 C.物质激励 D.工作激励
答案
单选题
股票期权激励的是组织中的()
A.全体员工 B.中层管理人员 C.少数高层经营者 D.股东
答案
热门试题
下列公司成员中,不属于股票期权的激励对象的是()。 在我国,股票期权的激励对象主要包括()。 对员工符合企业目标的行为进行奖励,使得这种行为更多的重复,这种激励手段属于() 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这种激励属于( ) 某企业规定,员工完成重大技术改进项目的可获得50万元奖励。这种激励薪酬属于()。   关于股票期权激励模式,下列说法错误的是( )。 关于股票期权激励模式的表述,正确的是( )。 股票期权作为股权激励模式的缺点有() 关于股票期权激励模式的表述,正确的有() 股票期权的行权价格是指:上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。 股票期权作为股权激励模式,具有的优点包括() 正激励是从鼓励角度出发,通过()方式来支持和强化员工符合企业期望的行为 对于处于成熟期的企业,股权激励采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。(  ) 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的( )。 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等, 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等, 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。 对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的()。 让企业的管理者、员工持有本企业的股票,例如购股、增股、转股、期股等,这种激励方法是() 下列属于用来激励员工的激励计划的是() 以下选项中属于企业激励员工方法的有( )。
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