以下哪种解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？（）
A. 单位提出解除并与员工协商一致
B. 员工辞职
C. 员工违规被开除
D. 员工退休
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以下哪种解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金？（）
A.单位提出解除并与员工协商一致 B.员工辞职 C.员工违规被开除 D.员工退休
答案
用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（）
答案
以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同（）
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（）
A.正确 B.错误
答案
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
答案
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行 D.可以不继续履行
答案
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
答案
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（）
A.r /> B.应当继续履行 C.对劳动合同已经不能继续履行的，应按法定要求支付赔偿金 D.可以酌情决定 E.只要支付赔偿金就可以不履行
答案
下列哪种情形，用人单位可以终止劳动合同（）。
A.用人单位合并 B.用人单位分立 C.用人单位变更法定代表人 D.用人单位被依法宣告破产
答案
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.女职工在孕期 C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
答案
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下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（）
用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（）
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。
在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同？
在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同
用人单位在解除或者终止劳动合同时可自行决定是否出具解除或者终止劳动合同的证明（）
用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？
以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同。（）
以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同（）
以下情境中用人单位可以解除劳动合同的是（）
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位的下列做法正确的是（）
劳动者在下列哪种情形中，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
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