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以下情境中用人单位可以解除劳动合同的是()
单选题
以下情境中用人单位可以解除劳动合同的是()
A. 张某患职业病,但未丧失劳动力
B. 王某休假期间外出游玩遇到车祸,正在住院手术
C. 李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D. 陈某与所在单位的劳动合同期满
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以下情境中用人单位可以解除劳动合同的是()
A.张某患职业病,但未丧失劳动力 B.王某休假期间外出游玩遇到车祸,正在住院手术 C.李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 D.陈某与所在单位的劳动合同期满
答案
多选题
劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
劳动者具备以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重 影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
答案
多选题
劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
单选题
以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同()
A.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
___情况用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反劳动纪律 B.严重失职 C.用人单位破产 D.被依法追究刑事责任的 E.劳动者患病
答案
单选题
用人单位可以依据()解除劳动合同。
A.劳动者不能胜任工作 B.被依法追究刑事责任 C.企业搬迁 D.与同事关系不和谐
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列情形中用人单位不可以单方面解除劳动合同的是( )
A.职工潘某被人民法院判处有期徒刑2年但缓期执行 B.女职工陆某因严重失职给单位造成重大损失,但她尚在怀孕期间 C.职工孙某因工负伤且部分丧失劳动能力,医疗期结束后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 D.公司生产经营状况发生严重困难不得不裁员,公司决定与技术骨干沈某解除劳动合同
答案
单选题
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
A.过错性解除 B.非过错性解除 C.经济性裁员 D.预告解除
答案
单选题
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
A.即时解除 B.经济性裁员 C.过错性解除 D.非过错性解除
答案
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以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。
按照国家规定,以下情形用人单位不得解除劳动者的劳动合同:()。
用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现( )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
用人单位有以下()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
用人单位,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位()
用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位
劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。
用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会?
用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会
下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同()
用人单位可以解除劳动合同的情况包括()
下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。
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