我国尚有一些单行法规或规章对外国人到我国就业，要求具备（），否则有关主管部门可以对非法聘用外国人就业的用人单位或者非法就业的外国人作出行政处罚。

外国人在我国就业，除法定情形外均应（ ）。 我国国家赔偿依据（）原则，对外国人适用。 外国人在我国就业，已办理就业证的外国人，应在入境后（ ）日内，到公安机关办居留证。 外国人在我国就业，已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，到公安机关办居留证。    在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（） 外国人在我国境内就业的，可以参加我国社会保险（） 外国人或者无国籍人拐卖外国妇女到我国境内被查获的，使用我国刑法定罪处罚。（） 除法定情形外，外国人在我国就业实行(  )。 在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人，不包括（ ）。 对外国人与我国公民在中国境内要求离婚的规定有哪些？ 在我国依法就业的外国人，应适用我国的？《劳动合同法》和《调解仲裁法》等法律法规。 在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要包括（） 我国法律规定：对未办理外国人旅行证、未经批准前往不对外国人开放地的外国人，可以处警告或者（）罚款。 在我国，自西汉到明末，对外国人基本上采取（）. 外国人在我国就业，办理了就业证后，无论其持何种签证，出入境管理局应为其签发外国人居留许可。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人来中国就业实行（）。 在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指（） 在我国，从西汉延续至明末，对外国人基本上采取 ( ) 外国人、无国籍人在我国领域内，不适用我国食品法律法规 我国刑法规定，只是对于犯罪的外国人，可以独立适用或附加适用的是（）。