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确定组织活动的未来方向和目标在管理的基本过程中属于()。
单选题
确定组织活动的未来方向和目标在管理的基本过程中属于()。
A. 计划职能
B. 决策职能
C. 组织职能
D. 领导职能
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单选题
确定组织活动的未来方向和目标在管理的基本过程中属于()。
A.计划职能 B.决策职能 C.组织职能 D.领导职能
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目标管理的过程中,()。
A.主管人员应当将精力放在综合性管理上 B.员工达成目标主要靠上级领导的监督和管理 C.下级部门和员工要无条件服从上级分配的分目标 D.在考评过程中,要针对各级目标的完成情况给予相应的奖励或惩罚 E.根据上一期考评结果,结合战略目标的实际情况制定新的目标
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多选题
目标管理的过程中,( )。
A.主管人员应当将精力放在综合性管理上 B.员工达成目标主要靠上级领导的监督和管理 C.下级部门和员工要无条件服从上级分配的分目标 D.在考评过程中,要针对各级目标的完成情况给予相应的奖励或惩罚 E.根据上一期考评结果,结合战略目标和实际情况制定新的目标
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A.咨询指导 B.调节平衡 C.反馈控制 D.考评结果 E.总结经验
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单选题
“目标管理中,对人、财、物、信息、技术等作横向协调,合理使用,为目标管理活动的正常开展创造条件”描述的是目标管理过程中
A.咨询指导 B.调节平衡 C.反馈控制 D.考评结果 E.总结经验
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在管理中,按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现、这一过程是()
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在管理中,按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、测量,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程被称为( )。
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在将组织战略目标加以分解的过程中,可以应用方针目标管理方法,也可应用()方法
在将组织战略目标加以分解的过程中,可以应用方针目标管理方法,也可应用()方法
()是对组织活动和组织结构的设计过程。
()就是对组织活动和组织结构的设计过程。
组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
目标管理是一个由组织高层管理者确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程()
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