商务部员工为签单转正，即本月签单后立即转正（）

自转正之日起，在集团工作满1年的干部员工可以享受年休假（） 新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程，按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的，则转正生效日期按转正流程发起之日计算（） 签单客户结算处结算后在签单结算列表和发票列表同步生成数据（） 员工转正时，综合成绩平均分达到多少分才能按时转正（） 新员工转正述职对象为（） 什么是倒签单？倒签单业务核保时应注意些什么？ 签单挂账流程谈判与签订时签单挂账协议必须明确签字人（） 试用期员工转正，需要写试用期评定表，经上级领导批准后，按执行日期予以转正（） 已转正员工提出离职需（） 员工转正需提前（）天发审批 员工转正、晋升、晋级等，审批要求（） 新员工转正述职评委有哪些（） 员工转正之前，需要看哪些数据（） 新员工转正补考合格分数≥（）分 试用期员工需（）提交书面转正申请书，有OA账户的员工自行发起转正申请流程，无OA账号的将转正申请书交所在单位办公室内勤在OA上发起转正申请流程 员工在试用期满后可以通过什么形式提交转正申请（） 试用期员工的转正资料在转正之日后（）个工作日内寄至人力资源部可按转正日期核算工资，否则按人力资源部收到转正资料之日起核算转正工资 试用期个月,表现优异，能力突出者可提前结束；正常情况下，试用期满前天填写《员工转正审批表》，同时提交转正报告；部门负责人在《员工转正审批表》中填写考评意见及转正定薪意见后经总经理确认（） 新员工在转正前，须参加转正述职答辩会，评委会成员必须包括（） 以下哪些是新员工转正的条件（）