下列方法中，属于柔性管理方法的是（）

柔性管理方法可分为（ ）。 管理方法根据管理活动所依据的（），从总体上可以分为刚性的管理方法和柔性的管理方法 下列风险管理方法中，属于汇率风险管理的方法是（）。 从管理方法的具体运用角度看，法律方法、行政方法、经济方法、情感方法等都是柔性管理方法的应用（） 柔性管理方法的人性假设基础有（） （）假设是柔性管理方法的假设之一 在下列各项中，（）属于管理方法中的心理方法 下列各项中，（）属于刚性管理方法 以“社会人”“复杂人”等人性假设为基础采取的管理方法是柔性（人性化）管理方法（） 柔性管理方法是以管理对象（）的需要为基础 刚性的管理方法和柔性管理方法，只要运用得当，都可能带来好的效果（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法是（）。 下列方法中，属于金融危机管理方法的有()。 下列风险管理方法中，属于汇率风险管理的方法的有（）。 下列各项中，属于现金支出管理方法的是( )。 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列消防安全管理方法中，不属于技术方法的是（）。 柔性管理方法是基于管理对象（）、归属于爱及自我实现的需要为基础 管理中的传统管理方法属于管理方法系统中的（）层次