以下属于无效或部分无效的劳动合同是（）。
A. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
C. 因重大误解订立或显失公平的劳动合同
D. 未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同
E. 仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同
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（）属于无效或部分无效劳动合同
A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈手段签订的劳动合同 D.要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同
答案
以下属于无效劳动合同的有（）。
A.用人单位不具备订立劳动合同的法定资格 B.劳动合同缺少有效要件 C.劳动合同全部不具有法律效力 D.劳动合同部分不具有法律效力 E.劳动者提供不真实信息
答案
（ ）属于无效或者部分无效劳动合同。
A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈的手段订立的劳动合同 D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同
答案
下列选项中属于无效或部分无效劳动合同的有 ( )
A.用人单位免除自己的法定责任的劳动合同 B.用人单位排除劳动者权利的劳动合同 C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 E.违反地方政府规章强制性规定的劳动合同
答案
以下属于无效或部分无效的劳动合同是（）。
A.欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 C.因重大误解订立或显失公平的劳动合同 D.未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同 E.仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同
答案
下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有（）。
A.以欺诈的手段订立的劳动合同 B.胁迫劳动者订立的劳动合同 C.规定有试用期的劳动合同 D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E.排除劳动者权利的劳动合同
答案
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）
A.主体不合法的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。
A.主体不合格的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )
A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
无效劳动合同是指( )。
A.违反法律行政法规的劳动合同 B.采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同 C.因重大误解订立的劳动合同 D.有失公平的劳动合同 E.未经劳动主管部门公证的劳动合同
答案
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无效劳动合同
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无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。
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无效的劳动合同，从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。
无效的劳动合同,从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有（）
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无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，整个劳动合同同样无效。（ ）
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