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解决劳动纠纷的合同内方法()
单选题
解决劳动纠纷的合同内方法()
A. 推脱责任
B. 私自修改合约内容
C. 执行订金罚则
D. 按合同赔偿损失
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单选题
解决劳动纠纷的合同内方法()
A.推脱责任 B.私自修改合约内容 C.执行订金罚则 D.按合同赔偿损失
答案
多选题
解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。
A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失 E.执行定金罚则
答案
单选题
下列( )属于解决劳务纠纷的合同内方法。
A.调解 B.执行定金罚则 C.协商 D.仲裁
答案
单选题
解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。
A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失
答案
单选题
下列哪项是解决劳务纠纷的合同内方法()
A.支付违约金 B.向调解组织申请调解 C.仲裁 D.起诉
答案
多选题
下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有()
A.承担继续履约责任 B.按合同赔偿损失 C.向调解组织申请调解 D.执行定金罚则 E.依法提起公诉
答案
单选题
下列不属于解决劳务纠纷的合同内方法的是()
A.承担继续履约责任 B.调解 C.按合同赔偿损失 D.支付违约金
答案
单选题
解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。
A.承担继续履约责任 B.向调解组织申请调解 C.支付违约金 D.按合同赔偿损失
答案
判断题
“劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。
答案
多选题
合同纠纷的处理方式,如果出现合同纠纷,选择正确的解决纠纷的方法有()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.都不可以
答案
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