体能考核前，考核组织单位应挑选作风好、业务精的人员组成考核组。考核组由主考和裁判员组成，主要负责考核的（）、成绩统计和讲评。

组成考核小组,负责组织开展分行内控考核工作（） 党支部（总支）书记的基本标准是、业务精、作风实、威信高，党龄要求是一般具有年以上党龄 事业单位应全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取（）的意见和评价 辅导员的职业标准是（ ） 、业务精、（ ） 、纪律严 办理假币收缴业务的出纳人员应参加防伪鉴别培训和考核考核通过方可上岗（） 对事业单位人员的考核重点考核德（） LKJ数据应急换装工作应由业务精、责任心强的作业人员担当，并设。（） 各单位培训工作纳入本单位组织绩效考核，公司人力资源部统一制定培训考核指标和考核方式，分级组织开展年度考核工作，并通报考核意见和考核结果（） 月度考核内容包括：上级评价（或满意度评价）、日常考核、体能考核、技能考核。月度考核成绩是月度考核奖的发放依据（） 季度考核工作由段专项考核小组实施，考核小组由组织，成员名单于每季考核前公布（） 事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种（） “四好”领导班子考评中“作风形象”方面主要考核的方面不包括（） 总队及支队级单位根据评定权限成立“技术等级评定考评组”，组织实施考核，技能、体能、理论考核分别占总分的。按技术等级结构比例择优晋级（） 要做到比速度中的业务精的要求是（） 按照（）的要求，建设一支政治强、纪律严、业务精、作风正的思想政治工作队伍，是做好思想政治工作的组织保证 体能达标竞赛考核采取的方式（） 对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其进行情况考核，并对应聘人员资格条件进行复查。下列不属于考核范围的是（） 中层管理人员的考核评价由定期综合考核和（）组成。 我国事业单位工作人员的（）方面考核内容主要考核业务技术提高,知识更新情况 试述事业单位人员考核的目的，并结合实际谈谈事业单位人员考核应着重考核哪些方面？