必须对劳动者进行职业卫生培训。严禁不培训或培训不含格上岗（）

用人单位应当对劳动者进行和的职业卫生培训（） 用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训但可以选择是否对在岗期间进行定期的职业卫生培训。 用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识 人单位应当在什么时间对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识 人单位应当在什么时间对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识 用人单位应当对（）的劳动者进行定期职业卫生培训，普及有关知识 劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利（） 劳动者负有获得职业卫生教育、培训的义务（） 劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。 劳动者负有获得职业卫生教育、培训的权利（） 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，（）必须经过培训 获得职业卫生教育、培训是劳动者享有的职业卫生保护权利。 用人单位应当对劳动者进行上岗后和在岗期间的职业卫生培训（） 用人单位对劳动者的职业卫生培训应当包括哪些内容？ 企业劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利（） 《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训（） 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。() 用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业（） 用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者使用职业防护设备和个人防护用品（）