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用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,()必须经过培训
单选题
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,()必须经过培训
A. 上岗前
B. 上岗后
C. 每间隔1年
D. 每年
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用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本.单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
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判断题
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本.单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()
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用人单位应当建立作业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()
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单选题
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,()必须经过培训
A.上岗前 B.上岗后 C.每间隔1年 D.每年
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判断题
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。()
答案
单选题
《劳动法》第六十八条,用人单位应当建立,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()
A.岗位考核制度 B.职业培训制度 C.技能鉴定制度 D.劳动就业制度
答案
判断题
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应建立职业培训制度,按国家规定提取和使用职业训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()
答案
多选题
《劳动法》规定:用人单位应当建立职业培训制度()
A.按照国家规定提取和使用职业培训经费 B.根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训 C.从事技术工种的劳动者,上岗前必须进行培训 D.有专业文凭的劳动者从事技术工种,上岗前不须再进行培训
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照(职业培训经费,根据本单位实际,进行职业培训()
A.企业自身财力提取和使用有计划地对劳动者 B.国家规定提取和使用有计划地对劳动者 C.国家规定提取和使用不定期地对劳动者 D.企业自身财力提取和使用有计划地对新职工
答案
判断题
用人单位应当建立职业培训制度,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
A.正确 B.错误
答案
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。
因工伤发生的费用中,( )按照国家规定由用人单位支付。
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