主观题

鼓励管理人员通过以下方式为股东利益行事:

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主观题
鼓励管理人员通过以下方式为股东利益行事:
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主观题
企业( )利益相关者有股东也就是投资人、员工、管理人员。
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多选题
要对现场作业人员、现场监督及管理人员进行以下方面培训( )
A.硫化氢气体的理化特性 B.对人体的危害性 C.检测仪器的性能、使用和维护方法 D.作业人员应采取的自救及互救措施
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单选题
在以下方法中,哪一种主要适用于管理人员,尤其是高层管理人员的评价()。
A.主管人员评定法 B.配对比较法 C.升等考试法 D.评价中心法 E.不确定
答案
多选题
分行事后监督管理人员考试对象分为()
A.、分行系统管理员 B.、分行事后监督人员 C.、分行后督管理员 D.、结算督导员
答案
多选题
通过内部选聘方式选聘管理人员的缺点是()
A.易形成错综复杂的关系网,任人唯亲,拉带结派 B.备选对象范围狭隘,易受内部人员供给不足的制约 C.容易形成思维定势,不利于创新 D.易挫伤内部员工的积极性
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判断题
乘务计划只能由乘务管理人员通过纯人工方式编制()
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判断题
股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的,董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。
答案
判断题
控股股东、实际控制人可以任免高级管理人员。
答案
单选题
维护受试者利益,可通过以下方式予以保障,除了()
A.以动物实验为基础 B.实验中有专家参与或指导 C.对受试者做到知情同意 D.实验中若出现严重的可能危害受试者利益的情况发生,在不影响实验继续的前提下,要立即采取措施以减轻对受试者的伤害 E.实验中若出现严重危害受试者利益的情况发生,要马上中止实验
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维护受试者利益,可通过以下方式予以保障,除外 维护受试者利益,可通过以下方式予以保障,除外() 维护受试者利益,可通过以下方式予以保障,除外 维护受试者利益,可通过以下方式予以保障,除外() 维护受试者利益,可通过以下方式予以保障,除了 维护受试者利益,可通过以下方式予以保障,除外() 在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。 如果企业的股东或经理人员不愿承担风险,则股东或管理人员可能尽量采用的增资方式是____。 公开募集基金的基金管理人的股东、董事、监事和高级管理人员在行使权利或者履行职责时,应当遵循()利益优先的原则 公开募集基金的基金管理人的股东、董事、监事和高级管理人员在行使权利或者履行职责时,应当遵循()利益优先的原则 作为两级机关对项目管理人员考核的重要内容,鼓励项目管理人员在旁站时参与实操演练培训() 管理人员的选拔,无论内升还是外聘,都要鼓励公开竞争。( ) 以下哪种招聘方式适合招聘中高级管理人员?(   ) 投资管理人员应当维护基金份额持有人的利益。(  ) 下列选项中属于监事会职权的是( )。 Ⅰ.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督 Ⅱ.对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议 Ⅲ.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正 Ⅳ.检查公司财务 维护受试者利益,可通过以下方式予 以保障,除外 维护受试者利益,可通过以下方式予以 保障,但除外 管理人员的选聘方式主要有() 通过管理人员接替图,使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了,又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。 通过管理人员接替图,使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了,又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。
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