主观题

企业( )利益相关者有股东也就是投资人、员工、管理人员。

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主观题
企业( )利益相关者有股东也就是投资人、员工、管理人员。
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主观题
鼓励管理人员通过以下方式为股东利益行事:
答案
多选题
个人独资企业聘用的经营管理人员,未经投资人同意,不得从事的行为有( )。
A.从事与本企业相竞争的业务 B.同本企业订立合同或者进行交易 C.将企业专利权转让给他人使用 D.将企业商标权转让给他人使用
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主观题
个人独资企业聘用的经营管理人员,未经投资人同意,不得从事的行为有()
答案
多选题
根据个人独资企业法的规定,下列各项中投资人聘用的管理人员的行为,必须经投资人同意的有( )
A.从事与本企业相竞争的业务 B.同本企业订立合同 C.将企业商标转让给他人使用 D.以企业财产提供担保
答案
判断题
投资管理人员应当维护基金份额持有人的利益。(  )
答案
多选题
管理人员工资属于()。
A.生产成本 B.非生产成本 C.经营能力成本 D.固定成本 E.制造成本
答案
多选题
作为一名管理人员,当你的员工对管理人员有偏见时,以下()是不妥当的
A.分析偏见来源,是来自员工自身还是来息管理人员自身 B.站在管理角度进行整顿,不能让这种不良冲突形成风气 C.如多人都对该管理人员有偏见,马上撤换管理人员 D.分析冲突的危害,如果产生了严重的危害,就采用强制措施加以制止 E.如果偏见来自管理人员的处事风格,建议管理人员针对不同的人施以不同风格
答案
判断题
投资者认为股利政策中包含有管理人员对未来预期的信息,当管理人员预期未来()
答案
主观题
企业管理费管理人员工资包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、()、()等。
答案
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高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括( ) 高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括 企业支付的行政管理人员工资应计入(???????)。 企业行政管理人员工资应计入()科目 合同分析后,应由合同管理人员向各层次管理者和企业相关部门人员作()。 企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。 依据《征信业管理条例》企业高级管理人员履职相关信息不作为个人信息,企业高级管理人员包括() 为进一步提高基金管理公司投资管理人员的合规意识,规范投资管理人员执业行为,防范利益冲突和道德风险,完善公司内部控制,中国证监会于()年发布了《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》。 根据个人独资企业法律制度的规定,法律禁止投资人委托或者聘用的管理人员从事的行为有(  )。 出车前,企业安全管理人员、车辆管理人员、驾驶人员和押运人员等相关责任人应执行的检查作业要求,不包括() 出车前,企业安全管理人员、车辆管理人员、驾驶人员和押运人员等相关责任人应执行的检查作业要求,不包括()。 企业生产车间发生的管理人员工资应记入()科目 在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。 “管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。 战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。 财务信息需求主体包括股东及潜在投资者、债权人、企业管理人员、政府、供应商等,这些利益主体需求不同的财务信息,但使用类似的分析方法和手段。( ) 财务信息需求主体包括股东及潜在投资者、债权人、企业管理人员、政府、供应商等,这些利益主体需求不同的财务信息,但使用类似的分析方法和手段。 各部门原则上管理人员和员工可以集中调休,但须保证每天有管理人员和员工上班或值班,保证业务的正常运行() 一大型公司招聘92人,其中行政人员工资1500,管理人员工资2500,管理人员的总工资比行政人员多40%,请问管理人员比行政人员少多少人() 企业管理人员为追求职位的稳定性和减少工作强度,可能会拒绝一些事实上可以增加股东财富的有风险或有难度的投资项目。企业管理人员的这种行为属于:
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