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根据国家相关法规,有关劳动者权益的表述错误的是()。
单选题
根据国家相关法规,有关劳动者权益的表述错误的是()。
A. 未成年工须持未成年工登记证上岗,该证件由国务院劳动行政部门统一印制。
B. 劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。
C. 女职工不可以从事矿山井下作业。
D. 女职工在怀孕期间不得解除劳动合同,但可以降低其基本工资。
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单选题
根据国家相关法规,有关劳动者权益的表述错误的是()。
A.未成年工须持未成年工登记证上岗,该证件由国务院劳动行政部门统一印制。 B.劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。 C.女职工不可以从事矿山井下作业。 D.女职工在怀孕期间不得解除劳动合同,但可以降低其基本工资。
答案
判断题
劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。
答案
单选题
企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规,尤其要体现出对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视是薪酬体系设计的( )。
A.竞争性原则 B.合法性原则 C.经济性原则 D.激励性原则
答案
单选题
企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规,尤其要体现出对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视是薪酬体系设计的()。
A.竞争性原则 B.合法性原则 C.经济性原则 D.激励性原则
答案
多选题
根据《劳动法》等有关法律、法规,用人单位应当安排劳动者定期体检的包括( )。
A.怀孕期的女职工 B.哺乳期的女职工 C.从事有职业危害作业的劳动者 D.经鉴定为工伤的劳动者 E.未成年工
答案
多选题
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中基本义务是()等
A.完成劳动任务 B.服从管理 C.听从指挥 D.保守工作秘密 E.提高劳动技能
答案
单选题
劳动者在劳动过程中必须遵守国家和()有关劳动保护法律、法规、规章及有关技术标准、规程和行业规范
A.省 B.市 C.县 D.区
答案
多选题
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。
A.劳动保护权 B.劳动报酬权 C.休息休假权 D.社会保险权 E.接受技能培训权
答案
多选题
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。
A.社会福利权 B.劳动报酬权 C.休息休假权 D.社会保险权 E.获得劳动保护权
答案
单选题
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是( )。
A.劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同 B.劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同 C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,可告知用人单位立即解除劳动合同 D.劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同
答案
热门试题
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是( )。
按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中的基本义务是()等。
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中的基本义务是()等。
根据国家有关劳动法规的规定,以下哪种说法是正确的()。
企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规,尤其要体现对劳动者的尊重、公正,避免不应有的歧视。体现了薪酬体系设计的()
劳动者在劳动过程中必须遵守国家和省有关劳动保护法律、法规、规章及有关行业标准、规程和行业规范。
劳动者在劳动过程中必须遵守国家和省有关劳动保护法律、法规、规章及有关行业标准、规程和行业规范()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
劳动者在劳动过程中必须遵守()和()有关劳动保护法律、法规、规章及有关技术标准
劳动者,必须按照要求,穿相关劳动保护用品()
根据我国有关法律、法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有()
根据我国有关法律、 法规规定, 劳动者不必缴纳的保险费用是( ) 。
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有( )。
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有( )。
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有( )。
根据我国有关法律、法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有()。
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