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企业需要从外部招聘一名保洁人员,下列方法中最合适的是()
单选题
企业需要从外部招聘一名保洁人员,下列方法中最合适的是()
A. 媒体广告
B. 内部人推荐
C. 委托猎头公司寻找
D. 校园招聘
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单选题
企业需要从外部招聘一名保洁人员,下列方法中最合适的是()
A.媒体广告 B.内部人推荐 C.委托猎头公司寻找 D.校园招聘
答案
单选题
要从企业外部招聘一名保洁人员,最适合的招聘方法是()。
A.委托猎头公司寻找 B.内部人推荐 C.大学校园招聘 D.竞争对手公司寻访
答案
单选题
明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。
A.53 B.50 C.40 D.24
答案
多选题
如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是( )
A.有助于招聘到一流人才 B.促进企业创新 C.有利于缓和内部紧张关系 D.成本低
答案
单选题
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时,适宜的招聘途径是( )
A.由职业介绍机构介绍 B.由管理层指定 C.从高校招聘 D.从人力资源数据库搜索
答案
多选题
某公司决定通过外部招聘的方式增补一名部门经理,外部招聘的优点有()
A.缓和内部竞争带来的紧张气氛 B.促进部门工作创新 C.挫伤内部员工工作积极性 D.为组织注入新鲜血液
答案
单选题
如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是( )。
A.职业介绍机构 B.校园 C.猎头公司 D.互联网
答案
单选题
( )是现场抢救中最简单、最合适的方法。
A.心脏胸外挤压 B.人工呼吸 C.直接口对口呼吸法 D.口对鼻呼吸法
答案
单选题
研究者试图对一名新教师的“教学风格"形成过程进行研究,下列研究方法最合适是( )。
A.短期的量化研究 B.短期的质性研究 C.长期的量化研究 D.长期的质性研究
答案
单选题
下一年业务员需要从外部招聘( )人。
A.15 B.16 C.64 D.65
答案
热门试题
人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式()
研究者试图对一名新教师的“教学风格’’形成过程进行研究,下列研究方法最合适的是()。
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研究者试图对一名新教师的“教学风格’’形成过程进行研究,下列研究方法最合适的是( )。
对一名4岁2个月的幼儿进行主观测听,以下哪种方法最合适()
准备在北京地区招聘90名超市收银员,最合适的招聘信息发布渠道是( )
当需要从外部招聘大量熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。
某超市准备在北京地区招聘90名收银员,最合适的招聘信息发布渠道是()。
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张三是某企业的一名车间小组组长,负责一条有35人的流水作业线。对于他来说下列哪种控制方法最合适()
如果你的公司要招一名能言善辩的公关,下列孔子的弟子来求职,最合适的是()
人员招聘是在何时的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。
人员招聘是在何时的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式()
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小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()
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人员招聘分为内部招聘和外部招聘,下列属于人员内部招聘的是( )。
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