对事业单位工作人员年度考核中，工作人员被确认为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，确定为不合格（）
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事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（）
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如何对事业单位工作人员进行年度考核？
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如何对事业单位工作人员进行年度考核
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对事业单位工作人员年度考核中，工作人员被确认为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，确定为不合格（）
答案
对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
对事业单位工作人员，年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）
A.不影响正常晋升工资档次 B.一年内不得晋升职务、职级 C.年终一次性将奖金扣发一半 D.被确定为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，可以予以解聘
答案
《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（）
A.不能确定为优秀等次 B.不得确定为基本合格及以上等次 C.不得确定为合格及以上等次 D.不合格
答案
国家对事业单位工作人员实行（）
A.分类管理 B.分级管理 C.分类分级管理 D.统一管理
答案
国家对事业单位工作人员实行（）。
A.分级分类管理 B.中央统一管理 C.单位自主管理 D.地方自主管理
答案
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）
A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格
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事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（）
对事业单位工作人员年底考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（）
事业单位工作人员考核包括（）
事业单位工作人员考核包括（）
事业单位工作人员考核分为（）
国家对事业单位工作人员实行（）管理。
国家对事业单位工作人员实行( )管理。
国家对事业单位工作人员实行（）管理
对事业单位工作人员的奖励有（）
事业单位工作人员重点考核（ ）。
事业单位工作人员的考核包括（）
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的（）
坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）
国家对事业单位工作人员实行分级（）管理。
对事业单位工作人员的处分不包括（）
对事业单位工作人员的处分包括（）
事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）等档次。
事业单位对工作人员的考核分为（）。
事业单位工作人员考核的结果分为（ ）。
事业单位工作人员考核类别不包括（）
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