我国劳动法的调整对象是什么？
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我国劳动法的调整对象是什么？
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简述劳动法的调整对象是什么？
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我国劳动法调整的主要对象是( )
A.劳务关系 B.劳动关系 C.与劳动关系有密切联系的其他关系 D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
答案
劳动法调整的对象是（ ）。
A.用人单位 B.劳动者 C.工会组织 D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
答案
《劳动法》调整的对象是()。
A.劳动者 B.用人单位 C.工会 D.劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系
答案
劳动法调整的对象是( )。
答案
劳动法的调整对象是（）。
A.用人单位 B.工会组织 C.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系 D.劳动者
答案
中国大学MOOC: 我国《劳动法》的主要调整对象是（ ）
答案
劳动法的调整对象是（ ）。
A.用人单位 B.工会组织 C.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系 D.劳动者
答案
下列属于劳动法调整的对象是（）。
A.李某邻居过来帮忙粉刷外墙 B.胡先生为自己儿子请的家庭教师、家庭保姆 C.餐馆里服务员和老板 D.M公司没有为江某缴纳社会保险 E.农业劳动者
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关怀老师认为劳动法的调整对象是：
我国《劳动法》的调整对象包括（）
以下（）是我国劳动法的调整对象
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根据我国《劳动法》的规定，下列属干 劳动法调整对象的是()
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劳动法的调整对象为：()
劳动法的调整对象包括（）
根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是()
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劳动法的调整对象主要是（ ）。
劳动法的调整对象主若是（）。
劳动法的调整对象不包括（ ）。
劳动法的调整对象不包括（）。
下列属于劳动法调整对象的是（）。
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