判断题

风险经理在聘期间或聘期结束时,因所在行工作要求确需调整到其他岗位的,必须事先征求聘任行意见,解除风险经理聘任关系()

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判断题
风险经理在聘期间或聘期结束时,因所在行工作要求确需调整到其他岗位的,必须事先征求聘任行意见,解除风险经理聘任关系。
A.对 B.错
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判断题
风险经理在聘期间或聘期结束时,因所在行工作要求确需调整到其他岗位的,必须事先征求聘任行意见,解除风险经理聘任关系()
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单选题
险经理聘期到期前(),所在行风险管理部门会同风险经理所在部门对风险经理进行续聘审核。
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月
答案
多选题
风险经理在聘期内出现下列情况的,经聘任行风险管理部门审查,行领导同意,应当提前解聘()
A.隐瞒风险,知情不报,给农业银行造成重大风险损失的。 B.因风险识别、计量不准确,风险监测预警不及时,风险化解不得力,给农业银行造成重大风险损失的。 C.因内外勾结故意或重大过失给农业银行造成重大损失的。 D.因风险识别、计量不准确,风险监测预警不及时,风险化解不得力,给农业银行造成较大风险损失的。
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判断题
工班长实行聘期管理,聘期为6年()
答案
单选题
对技能专家实行聘期制管理,每届聘期年()
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
多选题
年度考核与聘期届满考核由委派行( )共同组织。
A.人事部门 B.运营管理部门 C.受派机构 D.监察部门
答案
单选题
班组长实行聘期制管理,每次聘期为(),可连选连任。
A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
答案
单选题
委派风险主管任职实行聘任制,聘期__年()
A.一 B.二 C.三 D.四
答案
单选题
对于受聘期间无正当理由不服从工作分配或不能胜任工作者将被()
A.停聘 B.解聘 C.警告 D.处分
答案
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